Книга: Управление отделом продаж

Медицинский осмотр

Медицинский осмотр

Мало кто будет утверждать, будто продавец занимается тяжелой физическая работой, однако его деятельность зачастую требует выносливости и умения противостоять огромному количеству стрессовых ситуаций. Поэтому, хотя медицинские осмотры достаточно дорого обходятся компаниям, многие руководители рассматривают их результаты как важные факторы в отборе кандидатов.

Так или иначе руководителям стоит осведомляться о проведении медосмотров (например, тестов на наркотики или вирус ВИЧ) у своих потенциальных сотрудников очень осторожно. По закону «Об инвалидах» (который мы более подробно еще обсудим в этой главе) проводить подобные медицинские исследования можно только в том случае, если того требует должность, которую соискатель мечтает получить. Например, во многих должностях в сфере продаж такие болезни, как диабет или эпилепсия, вряд ли повлияют на способность сотрудника работать качественно. Именно поэтому руководителям необходимо отказаться от подобных вопросов на собеседовании, а информация о возможных болезнях, собранная на случай экстренной ситуации, должна держаться в тайне. По закону проводить медосмотр можно лишь после того, как человеку сделали предложение о работе. Результаты медицинского обследования не должны влиять на данное предложение и, кроме того, должны сохраняться в тайне{180}.

Оглавление книги