Книга: Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
26.3.4. Управление людьми
Как говорится, кадры решают все.
При этом вряд ли в бизнесе найдется другая область, которой бы управляли столь же хаотично, не технологично. Впадая в крайности: от избыточной авторитарности до полной вольницы[476].
К счастью, в мире давно разработаны и проверены четкие технологии управления персоналом[477]:
• определение того, какие люди нам нужны;
наем на конкурсной основе;
введение новичков в должность и дальнейшее развитие сотрудников;
материальная и нематериальная мотивация;
• построение здоровой корпоративной культуры;
• управление знаниями;
• и многое другое.
Эти технологии позволяют сделать так, чтобы в компании работали правильные люди: продуктивно и с удовольствием.
Мы можем помочь вам создать и внедрить систему управления персоналом, адаптировать мировые технологии под вашу специфику.
Далее – описания некоторых конкретных услуг. Это лишь небольшая часть того полезного, что можно сделать в компании в области управления людьми. Остальное индивидуально.
- Работа с людьми
- УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ В ИНТЕРНЕТЕ
- Глава 7 Управление хранилищем данных
- Глава 11 Корпоративное управление и стратегия
- 5.7 Устройства NAS под управлением Windows и моментальные снимки
- 7.8 Управление иерархическим хранилищем
- Управление файлами занятий
- Управление пользователями и разрешениями узла
- Управление функциями узла
- Управление объединением содержимого узлов
- Использование панели задач Управление документами в приложениях Office 2007
- Управление rpm-пакетами: нынче не то, что давеча