Книга: Кто. Решите вашу проблему номер один

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
Что вы можете сказать о тех, с кем пришлось работать? 47005
К чему вы стремитесь в своей карьере? 1323
Что лучше всего вы делаете как профессионал? 1274
Что хуже всего вы делаете как профессионал? Какие аспекты профессии вам неинтересны? 920
Какими достижениями вы гордитесь больше всего? 816
Глава 2 Лист целей. Калька успеха 627
Глава 1 Ваша проблема номер один 532
Глава 3 Источник: создаем пул игроков 484
Введение Кто, а не что 483
Глава 4 Выбор: четыре интервью для найма профессионалов 476
Предисловие к российскому изданию 469
Фокус-интервью: уточнение сведений 462
Выстрел в «десятку» 451
Сноски из книги 442
Краткие сведения о капитанах мировой индустрии 416
Глава 5 Сделка: пять лучших способов заключить договор 414
Интервью с рекомендателями: проверка собранных сведений 413
Глава 6 Ваша величайшая возможность 413
Культурные качества: настройка на корпоративный дух 405
Нам любопытно: «что?», «как?», «расскажите подробнее» 403
Назовите пять своих последних начальников. Когда мы к ним обратимся, как они вас оценят по десятибалльной шкале? 402
Эту книгу хорошо дополняют: 399
От листа целей к стратегии 395
Составляем эффективную схему квалификационного интервью 391
Профессиональные качества игроков А 388
Решаем, КТО будет принят 384
Квалификационное интервью: схема для выбора КТО 383
Благодарности 380
Лист целей в работе: история из практики 379
Тактический прием № 3. Тяни-толкай 373
Двойная проверка соответствия культурной среде 368
Не нанимайте универсалов. Нанимайте специалистов 367
Основная задача: суть предстоящей работы 367
Отборочное интервью: укорачиваем список 365
Итак, на ком остановить выбор? 358
Для какой работы вас наняли? 350
Скорее бейте в гонг 347
Вы начальник 345
Результат: что вы хотите получить 345
На гребне волны 338
Тактический прием № 2. Три «П» 336
В поисках игроков 333
Это сладкое слово «свобода» 332
Случались ли у вас на работе очевидные провалы? 331
Тактические приемы 328
Тактический прием № 1. Перерыв в беседе 327
Случай из практики: поиски правильного директора 323
Как внедрить наш метод в вашей компании 318
Профессионализм: соответствие должности 312
Вуду-рекрутинг 309
Тревожные признаки: когда надо искать подводные камни 306
Тревожные признаки по Маршаллу Голдсмиту 304
Оглавление статьи/книги
Похожие страницы

Генерация: 0.071. Запросов К БД/Cache: 0 / 1
поделиться
Вверх Вниз