Книга: Кто. Решите вашу проблему номер один

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
Что вы можете сказать о тех, с кем пришлось работать? 47010
К чему вы стремитесь в своей карьере? 1339
Что лучше всего вы делаете как профессионал? 1286
Что хуже всего вы делаете как профессионал? Какие аспекты профессии вам неинтересны? 929
Какими достижениями вы гордитесь больше всего? 824
Глава 2 Лист целей. Калька успеха 637
Глава 1 Ваша проблема номер один 540
Глава 3 Источник: создаем пул игроков 498
Введение Кто, а не что 493
Глава 4 Выбор: четыре интервью для найма профессионалов 484
Фокус-интервью: уточнение сведений 477
Предисловие к российскому изданию 476
Выстрел в «десятку» 459
Сноски из книги 448
Глава 6 Ваша величайшая возможность 430
Краткие сведения о капитанах мировой индустрии 424
Интервью с рекомендателями: проверка собранных сведений 423
Глава 5 Сделка: пять лучших способов заключить договор 420
Культурные качества: настройка на корпоративный дух 416
Эту книгу хорошо дополняют: 411
Назовите пять своих последних начальников. Когда мы к ним обратимся, как они вас оценят по десятибалльной шкале? 410
Нам любопытно: «что?», «как?», «расскажите подробнее» 409
От листа целей к стратегии 406
Профессиональные качества игроков А 401
Составляем эффективную схему квалификационного интервью 399
Решаем, КТО будет принят 392
Квалификационное интервью: схема для выбора КТО 391
Благодарности 388
Лист целей в работе: история из практики 386
Тактический прием № 3. Тяни-толкай 383
Двойная проверка соответствия культурной среде 379
Основная задача: суть предстоящей работы 375
Отборочное интервью: укорачиваем список 374
Не нанимайте универсалов. Нанимайте специалистов 372
Итак, на ком остановить выбор? 370
Для какой работы вас наняли? 356
Результат: что вы хотите получить 356
Вы начальник 355
Скорее бейте в гонг 353
На гребне волны 346
Тактический прием № 2. Три «П» 345
В поисках игроков 344
Это сладкое слово «свобода» 340
Случались ли у вас на работе очевидные провалы? 338
Случай из практики: поиски правильного директора 336
Тактические приемы 334
Тактический прием № 1. Перерыв в беседе 332
Как внедрить наш метод в вашей компании 330
Профессионализм: соответствие должности 321
Вуду-рекрутинг 318
Тревожные признаки: когда надо искать подводные камни 312
Тревожные признаки по Маршаллу Голдсмиту 312
Оглавление статьи/книги
Похожие страницы

Генерация: 1.424. Запросов К БД/Cache: 1 / 0
поделиться
Вверх Вниз