Книга: Взрыв обучения: Девять правил эффективного виртуального класса
2. Визуальная вовлеченность
В фильмах мы видим героев, способных на фантастические подвиги. Например, нужно обезвредить бомбу, чтобы спасти мир. Особый драматизм ситуации придает то, что сам герой в бомбах не разбирается и вынужден следовать указаниям эксперта, с которым говорит по мобильному телефону. Вот типичный диалог:
Герой. Я вскрыл оболочку бомбы.
Сапер. Отлично, сколько там проводов?
Герой. Три.
Сапер. Какого цвета?
Герой. Вижу зеленый, красный и синий.
Сапер. Куда идет синий?
Герой. К таймеру.
Разговор продолжается в этом духе вплоть до чудесного обезвреживания бомбы буквально за секунду до взрыва. Это пример контроля визуальной вовлеченности. Если бы герой не сообщал саперу предельно точно о том, что видит, катастрофа была бы неминуема. Разумеется, отсутствие визуального вовлечения участников виртуального учебного курса не смертельно, но и вовсе без последствий не обходится. Самое неприятное – если поведение сотрудника, прослушавшего курс, так и не изменится в нужную сторону. А ведь это было главной целью обучения!
- 2.6. Управление вовлеченностью сотрудников
- Вовлеченность высшего руководства
- Отличительные признаки кампаний, обеспечивающих массовую вовлеченность
- 3. Кинестетическая вовлеченность
- Вовлеченность клиента не равна обычным разговорам
- Эмоциональная вовлеченность
- Вовлеченность зрителя в сюжет произведения — залог успешности product placement
- Невербальная вовлеченность
- 1. Вербальная вовлеченность
- Управление вовлеченностью участников в процессе фасилитации