Книга: Управляй удовольствием! Творчество, поведенческий маркетинг и корпорации
Сначала делаем, потом говорим. За результат не наказывают
Сначала делаем, потом говорим. За результат не наказывают
Однажды в моей команде появился паренек. Круглощекий, звонкий, бойкий.
И все в нем было бы обычным, если бы не его манера все делать втихаря.
Сам придумывал, сам все согласовывал с соседними департаментами, сам запускал проекты и никому не хвастался, даже в отчетах не обрисовывал свои заслуги.
Я узнал о его самодеятельности только спустя полгода такой работы, и то со слов начальника департамента юридического отдела.
Вот я был зол – а как же!
Оказывается, куча проектов проходила мимо меня, и это в то время, когда еще не все мои планы были реализованы.
Я вызвал парня на ковер и отчитал.
Тот выказал уважение, покраснел, извинился.
Прошло полгода – ситуация повторилась.
Я схватился за телефон, чтобы звонить в отдел HR, как вдруг пришло письмо от коллеги из другой компании с темой Respect. Я открыл – и что увидел?
Уважуху за проект, который без моего ведома запустил краснощекий парнишка.
В HR все-таки позвонил, но для того, чтобы назначить парня своим замом.
Теперь он работает в крупнейшей компании в РФ и зарабатывает больше меня!
Да, парнишка ходил по тонкому льду.
Вел двойную игру, публично выказывал уважение к начальнику, а на деле игнорировал субординацию. Но тот факт, что его проекты были успешны, определил судьбу парня.
Теперь я вижу, что круглолицый проныра вел себя точно так же, как я на заре своей карьеры.
Меньше согласований, не тоните в защите проекта, просто делайте.
И, если вы знаете свое дело, умеете виновато смущаться и краснеть, все вам сойдет с рук.
- Сначала делаем, потом говорим. За результат не наказывают
- Творим в маленьких, никому не нужных проектах
- Делаем как знаем и получаем по голове
- Игнорируем похвалу и критику
- Не делаем фигни. Просто не делаем
- Не пишем письма
- Работаем стоя
- Опаздываем, нарушаем дисциплину и дресс-код
- Ценим врагов
- Коллег в игнор
- Собственное видение, подход, мнение
- Твой босс – крутой, но ты можешь лучше
- Страх мешает начать
- Дьявол не тот, кто пугает, а тот, кто губит
- Дьявол офисных менеджеров
- Страх ворует удовольствие
- Ищите удовольствие, забудьте про страх
- Удовольствие от творчества – достойнейшее из достойных
- Творчество – больше, чем искусство
- Страх неодобрения
- Страх неодобрения
- Не делаем фигни. Просто не делаем
- Собственное видение, подход, мнение
- Ограничение результатов выборки FIRST
- Достигнутые результаты
- Предисловие Кое-что новенькое – поговорим напрямую
- Построение модели выходов (результатов)
- Меры результатов
- Favicon – делаем сайт более заметным для пользователей
- Как сделать, чтобы в папке сначала отображались самые новые файлы?
- Результат здесь и сейчас
- Удалил драйвер видеокарты, а потом еще и отключил устройство по умолчанию SVGA. После перезагрузки увидел черный экран… ...