Книга: Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
Экспоненциальные организации 745
Сноски из книги 252
Первая часть Что такое экспоненциальная организация? 246
3. Прорывные изменения – это новая норма 239
Топ-менеджмент и экспоненциальные изменения 198
Третья глава Экспоненциальная организация 188
Значимая трансформативная цель как конкурентное преимущество 174
Экспоненциальный директор по аналитике 170
Приложение А Определите коэффициент экспоненциальности вашей компании 169
Вторая часть Как создать экспоненциальную организацию 164
Вторая глава История двух компаний 164
Создайте партнерства с инкубаторами, акселераторами и хакерспейсами 155
Шаг 5: Разработайте шаблон бизнес-модели 150
Экспериментирование 150
6. Маленький побеждает большого (или «размер имеет значение») 144
Шаг 4: Придумайте прорывную идею 143
От дефицита к изобилию 140
Экспоненциальный генеральный директор 139
Haier – все выше и выше 139
Четвертая глава Экспоненциальная организация изнутри 136
Дашборды 134
Предисловие к русскому изданию 133
Первая глава Живущие информацией 132
Эпилог Новый кембрийский взрыв 129
Экспоненциальный директор по инновациям 129
Пример № 2: GitHub 125
Об авторах 121
Предисловие 118
Использование сторонних активов 118
Алгоритмы 116
2. Тенденция к демонетизации 116
Десятая глава Экспоненциальный руководитель 115
Социальные технологии 114
Благодарности (от Салима, Юри и Майка) 114
Основное и широкое сообщества 111
Интерфейсы 111
Феномен удвоения 111
Вовлечение 111
Послесловие 109
Шаг 9: Реализуйте необходимые внутренние и внешние элементы ЭксО (SCALE и IDEAS) 108
5. Смерть пятилетних планов 108
The Guardian – Хранитель журналистики 107
9. Измерить и узнать можно все 107
Значимая трансформативная цель 106
Персонал по требованию 106
FAVI (1960) – 440 сотрудников 106
Шаг 6: Разработайте бизнес-модель 105
Шаг 2: Создайте собственное сообщество или присоединитесь к существующему сообществу с близкой вам целью 101
Шаг 1: Сформулируйте Значимую трансформативную цель 99
Лидерские навыки 99
Введение 98
Насколько экспоненциальна ваша организация? 95

Генерация: 0.685. Запросов К БД/Cache: 1 / 0
поделиться
Вверх Вниз