Книга: Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
Экспоненциальные организации 1109
Первая часть Что такое экспоненциальная организация? 364
Сноски из книги 306
3. Прорывные изменения – это новая норма 303
Третья глава Экспоненциальная организация 264
Вторая глава История двух компаний 243
Значимая трансформативная цель как конкурентное преимущество 237
Топ-менеджмент и экспоненциальные изменения 221
Приложение А Определите коэффициент экспоненциальности вашей компании 212
Первая глава Живущие информацией 201
Четвертая глава Экспоненциальная организация изнутри 188
Вторая часть Как создать экспоненциальную организацию 187
Создайте партнерства с инкубаторами, акселераторами и хакерспейсами 184
Шаг 4: Придумайте прорывную идею 182
Экспоненциальный директор по аналитике 180
6. Маленький побеждает большого (или «размер имеет значение») 180
Экспериментирование 177
Использование сторонних активов 167
Предисловие к русскому изданию 165
Шаг 5: Разработайте шаблон бизнес-модели 163
Экспоненциальный генеральный директор 162
Haier – все выше и выше 161
Значимая трансформативная цель 159
Предисловие 157
Эпилог Новый кембрийский взрыв 156
Социальные технологии 155
Дашборды 154
От дефицита к изобилию 153
Экспоненциальный директор по инновациям 150
Персонал по требованию 147
Введение 144
Основное и широкое сообщества 144
Вовлечение 143
Феномен удвоения 143
Интерфейсы 142
Благодарности (от Салима, Юри и Майка) 141
Пример № 2: GitHub 141
Об авторах 141
Алгоритмы 141
2. Тенденция к демонетизации 140
Десятая глава Экспоненциальный руководитель 137
Шаг 6: Разработайте бизнес-модель 136
Шаг 2: Создайте собственное сообщество или присоединитесь к существующему сообществу с близкой вам целью 135
Послесловие 134
Шаг 9: Реализуйте необходимые внутренние и внешние элементы ЭксО (SCALE и IDEAS) 133
Приложение Б Источники знаний и вдохновения 132
5. Смерть пятилетних планов 127
FAVI (1960) – 440 сотрудников 127
9. Измерить и узнать можно все 124
Шаг 3: Сформируйте команду основателей 124
Лидерские навыки 123
Шаг 1: Сформулируйте Значимую трансформативную цель 123

Генерация: 0.973. Запросов К БД/Cache: 1 / 0
поделиться
Вверх Вниз