Книга: Руководство по DevOps
Заключение
Заключение
В этой главе рассказывалось о создании ритуалов, помогающих укреплять отношение к жизни как к непрерывной учебе и понимание того, что улучшения в ежедневной работе ценнее, чем сама работа. Мы добиваемся этого, выделяя время на важные дела, создавая форумы, где все желающие могут учиться сами и учить других, как внутри нашей организации, так и снаружи. Мы помогаем командам находить экспертов и учиться у них, с помощью коучинга и консультирования или просто с помощью специально выделенных приемных часов, когда сотрудники могут получить ответы на вопросы у знатоков своего дела.
Когда все помогают друг другу учиться в ходе повседневной работы, компания начинает быстро опережать конкурентов и в результате отвоевывает рынок. Но важнее все-таки то, что мы помогаем друг другу раскрыть свой истинный потенциал.
- Создайте ритуалы для погашения технического долга
- Позвольте каждому учить и учиться
- Делитесь опытом с DevOps-конференций
- Практический пример
- Внутренние технологические конференции в Nationwide Insurance, Capital One и Target (2014 г.)
- Используйте наставничество и внутреннее консультирование для распространения практик
- Заключение
- Заключение к части V