Книга: Продажи невидимого. Продавать услуги легко, если знать как
Мотивация менеджера по продажам
Мотивация менеджера по продажам
Как ни грустно это признавать, если у вас отсутствует жадность к деньгам, вам не стоит работать в продажах. Во многих профессиях люди получают оклад и, если повезет, премиальные. А продавцы получают зарплату, то есть зарабатывают. Тогда кто должен работать в продажах? Ими должны заниматься четыре категории людей:
? бабники;
? шопоголики;
? семейные;
? с кредитами, особенно ипотечными.
В сфере продаж остальным делать нечего. «Почему?» – спросите вы. Отвечу. Если отсутствует внутренняя мотивация, не будет стремления действовать, останется только страх. Страх перед клиентами – мысли о том, что они откажут. Страх перед руководством – за неудачи уволят. Как можно работать с таким настроем?
Следующая притча очень хорошо объясняет самомотивацию продавца.
– Послушай, горец, почему ты так легко ходишь по стволу дерева над пропастью, тогда как я, двигаясь по этому дереву, буквально трясусь от страха?
– Когда я иду по этому дереву на ту сторону, то спешу за водой, без нее моя семья и я погибнем от жажды, а когда я возвращаюсь, так хочу видеть мою семью, что даже не думаю о пропасти внизу…
– Так что мне делать со своим страхом? Как ходить над пропастью и не бояться?
– Только мощное желание или крайняя нужда заставят тебя забыть, что ты идешь над пропастью.
Если хотите добиться успеха в продажах, попробуйте ответить самому себе, ради кого или чего вы этого хотите. Вообще, человеку всегда нужен внешний или внутренний пинок. В качестве внутреннего пинка и выступают мотивации «ради чего» и «ради кого». Если сам себя не мотивируешь, этого не сможет сделать никто.
Самая лучшая мотивация «радикого» – это, конечно, семья. Ради нее мы работаем и зарабатываем. А когда появляются дети – это просто прекрасно! Мы готовы на все, лишь бы маленькие сорванцы были счастливы. На 100 % уверен: каждый человек хотел бы, чтобы вечером, после трудного рабочего дня дома его встречали близкие люди, навстречу выбегали детишки, бросались на шею, обнимали и целовали. Вот в такие моменты по-настоящему понимаешь, ради кого стараешься.
- Система оплаты менеджеров по оптовым продажам мебели в компании «Гардения Орхидея»
- Помогает или мешает продажам ваша домашняя страница?
- Ключевые показатели работы категорийного менеджера
- Глава 33 Четыре маленьких шага к большим продажам на Amazon
- Мотивация персонала в рамках подхода «управление по целям»
- Общие сведения о файловых менеджерах
- 15.2. Роль менеджера в инновационной сфере
- Схема материального стимулирования категорийного менеджера
- Мотивация и контроль сотрудников, работающих с клиентами
- Начните регулярно работать с продажами на сайте
- Мотивация персонала или ориентир на результат
- Основные обязанности категорийного менеджера