Книга: Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление
2.2.2. Знания и опыт
2.2.2. Знания и опыт
Чтобы совершить действие, не противоречащее нашим убеждениям и отвечающее нашим интересам, необходимо знать, как это сделать. Для этого нужны знания и опыт.
Сегодня трудно представить сферу человеческой деятельности, где можно быть востребованным, не обладая общими и специальными знаниями. Процессы глобализации, информатизации и производственной интеграции сделали наукоемкие производства достоянием большого числа государств, существенным образом изменив требования к уровню знаний работников организаций.
Но знания необходимы человеку не только для работы на современном производстве. Они нужны во всех сферах повседневной жизни: в быту и при воспитании детей, в далеких путешествиях и за рулем автомобиля, на службе в армии, при занятиях спортом и физической культурой, на отдыхе, лечении и т. д.
Любые знания становятся более ценными, если человек успешно применяет их на практике. Опыт придает знаниям широту, глубину и прочность. Именно поэтому все работодатели отдают предпочтение людям, у которых кроме хороших знаний есть практический опыт.
- Часть III: необходимые знания
- Теория интеллектуального и эмоционального признания
- 2. Существует независимо от знания о ней
- Распространяйте знания, используя автоматизированные тесты как документацию и механизм обмена опытом
- Часть I. Общее введение. Минимальные знания и понятия, без которых эта книга бесполезна
- Предисловие
- 3 Определение возражений
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- ОСТАВАЯСЬ НА ШАГ ВПЕРЕДИ
- Знание как новый вид капитала
- Заключение
- Снова Open Source в науке