Книга: Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Работа со штатным расписанием предприятия

Любой кадровый учет начинается с разработки штатного расписания. Это документ включает в себя следующую информацию: перечень должностей, количество выделенных для каждой должности ставок, размер должностного оклада, размер надбавок к должностному окладу и вид этих надбавок (при их наличии), месячный фонд оплаты труда для каждой должности и в целом по предприятию (подразделению), а также примечания. Разработкой штатного расписания обычно занимается кадровая служба, а утверждается оно руководителем предприятия.

Оглавление книги


Генерация: 1.168. Запросов К БД/Cache: 3 / 1
поделиться
Вверх Вниз