Книга: Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Сайт www.zarplata.ru

Сайт www.zarplata.ru

Сайт www.zarplata.ru, с которым мы познакомимся в данном разделе, также относится к числу наиболее популярных ресурсов, посвященных вопросам трудоустройства и подбора персонала. Приступить к поиску сотрудников вы можете даже без предварительной регистрации – для этого откройте на главной странице вкладку Поиск сотрудников (рис. 6.8).

Рис. 6.8. Режим быстрого поиска резюме

На данной вкладке вы можете выполнить поиск резюме по одному из трех вариантов: быстрый поиск резюме, поиск сотрудников с дополнительными параметрами и поиск резюме в каталоге.

Чтобы выполнить быстрый поиск, заполните параметры, которые показаны на рис. 6.8. В верхнем поле укажите название должности или специальности, по которой вам требуется сотрудник. По мере заполнения данного поля вам будет предлагаться выбрать подходящий вариант из списка (этот список открывается автоматически после ввода нескольких первых символов). После этого из раскрывающегося списка выберите соответствующую указанной должности (специальности) отрасль деятельности, а в расположенном справа поле укажите название региона, в котором вы ищете кандидата. После нажатия кнопки Найти сотрудников на экране отобразится список резюме, соответствующих заданным критериям.

Если вы хотите выполнить поиск резюме в имеющемся на сайте каталоге, щелкните на ссылке Поиск в каталоге резюме, которая расположена слева от кнопки Найти сотрудника (см. рис. 6.8). Далее вам будет предложено выбрать интересующий вас раздел каталога (например, Экономика, финансы, бухучет, или Юриспруденция, или Секретариат, делопроизводство, и т. д.), а после выбора раздела на экране отобразится список имеющихся в нем резюме. Недостатком такого поиска является то, что по его результатам будет представлен полный список всех резюме выбранного раздела, большинство из которых вам могут быть неинтересны. Преимуществом же такого подхода является то, что вы сможете просмотреть все резюме по интересующему вас разделу. Это бывает полезно, например, когда вам нужно набрать сотрудников для только что созданного на предприятии структурного подразделения: выбрав на сайте соответствующий раздел, вы можете найти в нем и руководителя, и его заместителя, и подчиненных.

Если же вы хотите максимально подробно задать критерии поиска резюме, то щелкните на ссылке Поиск сотрудников с дополнительными параметрами. При этом на экране откроется форма ввода условий и критериев поиска, фрагмент которой показан на рис. 6.9.

Рис. 6.9. Ввод критериев для поиска резюме

В верхнем поле данной формы нужно с клавиатуры ввести название должности или специальности, на которую требуется сотрудник. После этого из раскрывающегося списка нужно выбрать отрасль деятельности, причем это можно сделать несколько раз, указав таким образом сразу несколько разных отраслей (после выбора отрасли ее название отобразится в форме, а раскрывающийся список появится вновь). Затем аналогичным образом укажите регион, в котором вы ищете сотрудника (регионов также можно указать несколько).

В поле Занятость из раскрывающегося списка выберите форму занятости. Возможные значения предусматривают разные варианты трудоустройства – Полная занятость, Удаленная работа, Сменный график, Работа по совместительству или Временная/Проектная работа. Если же вы готовы предложить на выбор соискателю разные формы занятости, то выберите из раскрывающегося списка пункт Не имеет значения.

Остальные параметры заполняются примерно так же, как и на других ресурсах, с которыми мы познакомились выше. Отметим лишь, что если вы не хотите просматривать резюме от кадровых агентств – выберите в поле Резюме от из раскрывающегося списка значение Резюме соискателей. В поле Период вы можете указать требуемую актуальность резюме (то есть отобрать для просмотра резюме, поданные только за последний день, или за последнюю неделю, или за последние трое суток, и др.).

Чтобы выполнить поиск резюме в соответствии с заданными параметрами, нажмите кнопку Поиск, которая расположена справа внизу формы.

Чтобы опубликовать на сайте объявление о размещении вакансии, используйте ссылку Разместить вакансию. Отметим, что предварительно вы должны зарегистрироваться на сайте как работодатель. Мы не будем подробно рассматривать порядок регистрации и подачи объявления о вакансии, поскольку он практически ничем не отличается от того, как это делается на других ресурсах, с которыми мы уже познакомились ранее.

Оглавление книги