Книга: Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере
Сайт www.job.ru
Сайт www.job.ru
Один из самых популярных сайтов, посвященных трудоустройству (а по оценке многих экспертов – самый популярный) расположен по адресу www.job.ru. Данный ресурс содержит массу самой разнообразной и полезной информации, касающейся рынка труда, и пользуется высоким устойчивым спросом как у работодателей, так и у соискателей. Помимо большой базы данных вакансий и резюме, на данном сайте имеется много статей, публикаций, рекомендаций, касающихся рынка труда и работы с персоналом. Здесь же можно найти информацию о тренингах, семинарах и обучениях, проводимых различными кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями, просмотреть статистические данные о тех либо иных резюме и вакансиях (например, сколько раз каждый день за последние 30 дней подавалось резюме бухгалтеров), просмотреть список популярных кадровых агентств и др.
В первую очередь при поиске сотрудника рекомендуется просмотреть имеющиеся в базе данных резюме по интересующей специальности. Для этого нужно воспользоваться ссылкой Поиск резюме, и на открывшейся странице заполнить предложенную форму. Фрагмент этой формы представлен на рис. 6.3.
![Сайт www.job.ru](https://img-lib.wm-help.net/2849485967/i_271.png)
Рис. 6.3. Поиск резюме в базе данных www.job.ru
В данной форме все поля заполняются либо с клавиатуры, либо из соответствующих раскрывающихся списков. Все поля являются необязательными для заполнения, однако не стоит забывать, что чем больше информации введено в форму, тем точнее будет список предложенных резюме. Порядок заполнения полей прост и интуитивно понятен, поэтому мы остановимся лишь на некоторых из них.
В поле Регион указывается название города (региона), в котором будет работать сотрудник. Значение данного поля выбирается из раскрывающегося списка.
В полях Возраст от и до с клавиатуры вводится возрастной диапазон, в рамках которого должен находиться возраст кандидата. Можно заполнить только какое-нибудь одно из этих полей – например, если требуется сотрудник в возрасте до 40 лет, то в поле Возраст до нужно ввести значение 40, а поле Возраст от оставить незаполненным.
С помощью параметра Зарплата указывается минимальный и максимальный размер заработной платы, запрашиваемой подателями резюме, а также валюта, в которой выражена сумма зарплаты. Рекомендуется заполнить данные поля – это избавит от необходимости просматривать массу других резюме, которые заведомо не подходят по причине требований высокой оплаты труда.
Поле Ключевые слова заполняется с клавиатуры. Здесь нужно ввести ключевые слова, которые будут учтены при отборе резюме. Например, если вы ищете бухгалтера по зарплате, то в данном поле так и укажете – Бухгалтер по зарплате или Бухгалтер по учету заработной платы, и т. д.
Запуск процесса поиска инициируется нажатием кнопки Найти, которая расположена справа от поля Ключевые слова. Результатом поиска является список найденных резюме.
Для размещения объявления о вакансии на сайте www.job.ru предназначена другая ссылка – Разместить вакансию (учтите, что для публикации вакансий необходимо зарегистрироваться на сайте, что, впрочем, не займет много времени). При щелчке мышью на этой ссылке открывается форма подачи объявления о вакансии, фрагмент которой показан на рис. 6.4.
![Сайт www.job.ru](https://img-lib.wm-help.net/2849485967/i_272.png)
Рис. 6.4. Фрагмент формы публикации вакансии на www.job.ru
На рисунке видно, что эта форма во многом напоминает форму поиска резюме. Работа здесь строится аналогичным образом: в соответствующих полях с клавиатуры либо из раскрывающихся списков вводятся данные, которые должны быть включены в объявление о вакансии. Отметим, что в данной форме есть несколько обязательных для заполнения полей – Название вакансии, Сферы деятельности, и др. Обязательные для заполнения поля помечены звездочками, и если хотя бы одно из них не заполнено – публикация объявления будет невозможна.
- Сайт www.superjob.ru
- 3. Заработок для фотографов: заработать на фото – сайты фотобанков
- Кроссбраузерность вашего сайта
- Вот как мы можем повлиять на коммерческий фактор (иными словами, повысить доверие посетителей к сайту)
- 1.3.1. Индексирование сайта в поисковых системах
- Часть I Скрываем свое местонахождение и посещаем заблокированные сайты
- Сайт p2p.wrox.com
- Favicon – делаем сайт более заметным для пользователей
- Взимается ли с меня плата за посещение сайтов?
- У некоторых сайтов адрес начинается с www. Что это обозначает?
- На сайтах я читаю только текст и не хочу платить за картинки. Как их отключить?
- На сайтах вместо текста отображается непонятный набор символов