Книга: Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Сайт www.rabota.ru

Сайт www.rabota.ru

Еще один популярный интернет-ресурс, посвященный вопросам трудоустройства, расположен по адресу www.rabota.ru. Здесь также можно найти массу полезной информации по трудоустройству и работе с персоналом. Кроме этого, на данном сайте можно отобрать для просмотра интересующие резюме либо подать объявление об имеющейся вакансии.

Вначале рассмотрим, как на данном сайте осуществляется поиск кандидатов по заранее определенным критериям.

Чтобы перейти в режим поиска и просмотра резюме, выберите на главной странице сайта вкладке Поиск персонала. На данной вкладке предлагается три ссылки – По параметрам, Каталогу и С помощью кадровых агентств, каждая из которых предназначена для выполнения поиска по соответствующим критериям. Рассмотрим режим поиска По параметрам, поскольку он предлагается по умолчанию, является наиболее гибким и самым популярным у пользователей. В данном случае для настройки параметров поиска предлагается форма, изображенная на рис. 6.6.

Рис. 6.6. Настройка параметров поиска резюме на www.rabota.ru

Прежде всего в поле Ключевые слова нужно указать название специальности или должности, либо набор других ключевых слов для поиска резюме. Например, если вы ищете менеджера по продажам, то в данном поле так и укажите – Менеджер по продажам. Чтобы вам не попадались резюме других менеджеров, можете заполнить поле Исключить слова, которое расположено несколькими параметрами ниже: например, если вы введете здесь текст по поставкам, то резюме менеджеров по поставкам будут при поиске проигнорированы. Такой подход позволяет намного сузить диапазон поиска.

В поле Область деятельности из раскрывающегося списка нужно выбрать описание сферы деятельности, специалисты которой вам нужны. Например, если вы ищете бухгалтера, то в данном поле нужно выбрать значение Бухгалтерский учет и аудит, экономика. Если же вы затрудняетесь указать область деятельности, то выберите в раскрывающемся списке поле Любая.

В поле Страна из раскрывающегося списка нужно выбрать название страны для поиска резюме, а в поле Город – название населенного пункта. Например, если офис компании находится в Санкт-Петербурге, то очевидно, что рассматривать резюме соискателей, ищущих работу в Красноярске, Томске или Сочи, вам ни к чему.

Если требуемого населенного пункта в списке вы не нашли, щелкните на ссылке Не нашли город? и в открывшемся окне с клавиатуры введите нужное название. Для небольших населенных пунктов нужно будет указать районный или областной центр.

Для крупных населенных пунктов можно указать район. Это позволяет отобрать для просмотра резюме только тех соискателей, которые проживают в определенном районе интересующего города (например, недалеко от офиса). Для этого щелкните на ссылке Выбрать район, и путем установки соответствующих флажков укажите интересующие районы.

Возможности сайта предусматривают присвоение индивидуального рейтинга каждому размещенному резюме. Всего существует пять позиций рейтинга – от 1 до 5. Чтобы получить наилучший рейтинг, соискатель должен заполнить резюме в соответствии с определенными правилами, в частности – ввести о себе как можно более подробную информацию. На сайте действуют следующие критерии присвоения рейтингов резюме:

? Рейтинг 1 – резюме недостаточно информативное, в нем указано не более 20 % от возможного количества данных (то есть многие параметры попросту проигнорированы).

? Рейтинг 2 – резюме заполнено в пределах от 20 до 40 %.

? Рейтинг 3 – резюме заполнено в пределах от 40 до 60 %.

? Рейтинг 4 – резюме заполнено в пределах от 60 до 80 %.

? Рейтинг 5 – резюме заполнено в пределах от 80 до 100 %. Это самые информативные резюме, в них представлен практически максимум возможной информации о соискателе.

Чтобы отобрать для просмотра только резюме с определенным рейтингом, выберите соответствующее значение из раскрывающегося списка в поле Рейтинг резюме. Если рейтинг резюме вас не интересует, выберите в данном поле значение Любой (это значение предлагается по умолчанию).

В полях Зарплата от до вы можете указать соответственно минимальный и максимальный уровень зарплаты, и для просмотра будут отобраны только те резюме, в которых финансовые ожидания соискателей попадают в данный диапазон. Причем вы можете заполнить только один параметр. Например, если вы укажете в поле до сумму 10 000, то все резюме, в которых соискатели рассчитывают на зарплату более 10 000, при поиске будут проигнорированы. В расположенном справа поле из раскрывающегося списка нужно выбрать валюту, в которой указана сумма (по умолчанию в качестве такой валюты предлагается рубль).

Если вы не хотите просматривать резюме, в которых не указан уровень желаемой заработной платы – установите флажок Скрывать резюме без указания зарплаты. Если вы не желаете изучать резюме от кадровых агентств – установите флажок Скрывать резюме от кадровых агентств. По умолчанию эти флажки сняты.

Не секрет, что существуют должности, для работы в которых необходимо наличие определенных внешних качеств (попросту говоря, привлекательной внешности). Это может касаться продавцов, секретарей, телевизионных дикторов, региональных представителей, и т. д. Если вы хотите просматривать только резюме с фотографиями, установите флажок Искать только резюме с фотографией. Но учтите, что большинство соискателей публикует резюме без фотографии, поэтому при таком подходе вы можете пропустить много заслуживающих внимания резюме.

В поле Исключить слова вы можете ввести перечень слов, при наличии которых резюме должно игнорироваться. Например, если вы ищете бухгалтера по учету материалов, и вас не интересуют специалисты по ведению кассовых операций, по расчетам и по учету зарплаты, то введите в данном поле текст Касса, Кассовые операции, Расчеты, Учет заработной платы.

В поле Образование щелчком мыши укажите уровень образования, который должен иметься у соискателя. Вы можете выбрать сразу несколько позиций – для этого щелкайте на них мышью, удерживая нажатой клавишу Ctrl.

C помощью параметра Сортировать вы можете указать требуемый порядок сортировки найденных резюме. Из раскрывающегося списка выбирается подходящий вариант – По дате, По зарплате или По релевантности (в последнем случае имеется в виду наиболее полное соответствие резюме заданным критериям поиска).

Чтобы начать поиск резюме в соответствии с заданными параметрами, щелкните на ссылке Найти, которая находится внизу формы.

Для публикации на сайте объявления о вакансии щелкните на ссылке Разместить вакансию, которая находится на вкладке Подбор персонала в правой части интерфейса. После этого система предложит зарегистрироваться на сайте, но отметим, что опубликовать объявление о вакансии можно и без регистрации – для этого нужно щелкнуть на ссылке Быстро добавить вакансию. После этого на экране отобразится форма объявления о вакансии, которая показана на рис. 6.7.

Рис. 6.7. Фрагмент формы подачи объявления о вакансии на www.rabota.ru

Наличие большого количества параметров для ввода данных позволяют отразить в объявлении о вакансии все необходимые сведения и требования к соискателям. При этом немало параметров (они помечены звездочками) являются обязательными для заполнения.

Прежде всего в поле Область деятельности из раскрывающегося списка выберите название сферы деятельности, в которой вам требуется специалист. Например, если вы хотите пригласить бухгалтера или экономиста, то в данном поле выберите значение Бухгалтерский учет и аудит, экономика. После этого в поле Название вакансии укажите специальность (профессию), по которой у вас имеется вакансия. Отметим, что по мере ввода первых символов автоматически откроется список, в котором вы сможете выбрать подходящий вариант.

В поле Описание с клавиатуры следует ввести максимально полное описание вакансии. По умолчанию в данном поле содержится три подзаголовка – Требования, Обязанности и Условия, под каждым из которых вы можете ввести соответствующие сведения. Однако вы можете полностью очистить данное поле и заполнить его по своему усмотрению. Отметим, что вводить можно довольно объемный текст – ограничение составляет 16384 печатных знака.

В поле График работы из раскрывающегося списка выбирается график работы на данной должности. Отметим, что выбор здесь довольно ограничен – можно указать лишь один из трех вариантов: Полный рабочий день, Свободный или Сменный. Очевидно, что не хватает таких вариантов, как удаленная работа, сокращенный рабочий день, и т. п.

С помощью параметра Зарплата укажите минимальный и максимальный уровень заработной платы, которую вы намерены предложить кандидату. Вы можете указать зарплату в рублях, долларах или евро – требуемый вариант выбирается из расположенного справа раскрывающегося списка. Если же вы не хотите включать в объявление сведения о заработной плате – установите флажок по договоренности. Но учтите, что многие соискатели принципиально не рассматривают объявления, в которых нет хотя бы примерных сведений о предлагаемой зарплате.

Далее с помощью соответствующих параметров вы можете указать дополнительные требования к кандидату (наличие образования, опыта работы, пол, возрастные ограничения), кратко охарактеризовать предстоящее место работы, а также ввести прочие сведения.

На заключительном этапе формирования объявления вам нужно будет с клавиатуры ввести контрольный код (этот параметр предназначен для защиты от автоматических регистраций), а также установить флажки, подтверждающие ваше согласие с правилами сайта и о принятии вами соглашения об использовании сайта. Завершается подача объявления нажатием кнопки Создать вакансию. Перед этим рекомендуется просмотреть объявление в том виде, как оно будет выглядеть на сайте после публикации, для своевременного обнаружения возможных шибок или несоответствий – для этого нажмите кнопку Предварительный просмотр.

Оглавление книги