Книга: Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
6.8. Обучение и развитие сотрудников
Как воспитывать сотрудников, мы обсудили. Но этого недостаточно: надо еще и обучить их специфике работы в вашей компании, а часто и самой профессии.
С тем, что учить людей нужно, думаю, согласится любой руководитель. Вопрос, как это делать эффективно и недорого. В этой главе мы обсудим как классические, так и современные формы бизнес-обучения.
Содержание
Оглавление статьи/книги
Похожие страницы
- 2.8. Обучение и развитие сотрудников: уникальные решения и системный подход
- 3.6. Обучение и развитие менеджеров
- 6.8.3. Развитие компании или обучение конкретных сотрудников?
- 6.6.4. Обучение и развитие
- HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффектив...
- Дальнейшее развитие языка SQL
- 2.4 Развитие адаптеров шин (НВА)
- Раздел I Личностное развитие
- Раздел II Организационное развитие
- 5.5. Становление и развитие собственных марок розничных сетей в России
- 14.1.9. Развитие