Книга: Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Для начала – хорошо подготовиться
Для начала – хорошо подготовиться
Чем четче вы все проведете, тем лучшее впечатление как компания произведете на кандидатов.
• Собрать большое количество кандидатов в одно и то же время. Причем лучше, если они заранее не знают про конкурс – могут испугаться и не прийти.
• Подготовить сценарий конкурса, разработать игры. Ваш конкурс должен быть многоэтапным, причем на каждом шаге кандидат может или отсеяться, или пройти дальше.
• Распределить роли. Оценщиками обязательно выступают: будущий руководитель сотрудника и, возможно, его босс (для небольшой компании – директор), специалист по HR, руководители смежных подразделений, ключевые сотрудники. То есть комиссия. Оценка будет объективнее, а ваша компания – представительнее в глазах кандидата.
Также важна роль секретаря, его задачи я опишу позже.
• Освободить два помещения: для проведения конкурсных заданий и для ожидания кандидатами своей очереди.
• Подготовить необходимые материалы и чай-кофе-плюшки для ожидающих.
Оглавление книги
- Эту книгу хорошо дополняют:
- Активация хорошо известных объектов
- Хорошо прожитая жизнь
- 2.7. Все идет хорошо, поэтому самое время насторожиться. Эффект хорошего настроения
- Так ли хорошо ваше чувство юмора?
- 12.3.2. Создание и открывание временных файлов (хорошо)
- Глава 18 С другой стороны, уже хорошо – уже хорошо
- 5. Реклама по-чикагски «Рекламодателю нужны идеи, и он готов за них хорошо платить»
- Эту книгу хорошо дополняют:
- Все хорошо, что хорошо кончается
- 2 Нужные люди, хорошо делающие правильное дело