Книга: Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)
Экспоненциальный технический директор / директор по информационным технологиям
Экспоненциальный технический директор / директор по информационным технологиям
В прошлом деятельность технических директоров в основном сводилась к двум задачам: обеспечить использование больших программных пакетов и сервисов внутри организации и гарантировать, что организация использует только официально разрешенные устройства и инструменты. Теперь им приходится иметь дело с растущим числом устройств, технологий, сервисов, датчиков, а также с растущими запросами со стороны рабочей силы, которая отныне требует электронного доступа в любом месте и в любое время. Все это приводит к экспоненциальному росту угроз взлома и других проблем в области обеспечения безопасности – решение которых, собственно говоря, является прямой обязанностью директоров по информационным технологиям.
Ученый-футурист Марк Гудман, работающий на ФБР, утверждает, что ИТ-отделы выявляют не более 6 % всех пробелов в защите корпоративных систем. Гудман рекомендует ИТ-директорам создавать «красные команды» для поиска и устранения скрытых брешей до того, как ими смогут воспользоваться злоумышленники. Он ссылается на результаты одного исследования, которое показало, что, если оставить флешку на офисной парковке, 60 % сотрудников подключат ее к корпоративному компьютеру, чтобы посмотреть, что на ней записано (таким образом, поставив под угрозу безопасность системы). Если же на флешке напечатан логотип компании – до абсурда простая уловка, – то доля сотрудников, которые подключат ее к корпоративной системе, возрастает до 90 %!
Запрещает ли ваш ИТ-директор использовать флеш-накопители и делает ли все возможное для того, чтобы предупредить всех сотрудников (не говоря уже о внештатных специалистах-контрактниках, которые являются потенциальными Эдвардами Сноуденами для вашей компании) об этой конкретной опасности?
Таким образом роль ИТ-директоров во всем мире становится все более и более сложной. ИТ-директор должен обеспечить необходимую персонализацию для сотрудников (которые ожидают продвинутых технологий и услуг), не ставя под угрозу безопасность компании, что является весьма непростой задачей. Кроме того, сегодня на смену большим программным пакетам, таким как интегрированные системы управления предприятием (ERP-системы), приходят специализированные сервисы, которые предлагают «программное обеспечение как услугу» (SaaS) и горизонтально состыкуются с другими ПО с помощью открытых интерфейсов прикладного программирования. Наконец, поскольку деятельность ЭксО выходит далеко за пределы традиционных организационных границ, количество точек интеграции и передачи данных увеличивается невероятными темпами, и значительно затрудняется отслеживаемость ошибок.
- Топ-менеджмент и экспоненциальные изменения
- Экспоненциальный генеральный директор
- Экспоненциальный директор по маркетингу
- Экспоненциальный финансовый директор
- Экспоненциальный технический директор / директор по информационным технологиям
- Экспоненциальный директор по аналитике
- Экспоненциальный директор по инновациям
- Экспоненциальный операционный директор
- Экспоненциальный директор по юридическим вопросам
- Экспоненциальный директор по управлению персоналом
- Встречайте новое поколение Экспоненциальных топ-менеджеров
- Десятая глава Экспоненциальный руководитель
- Экспоненциальный технический директор
- Директор по тестированию
- Большая книга директора магазина 2.0. Новые технологии
- 6.2.5. Личные директории
- Директор должен смотреть на свою работу глазами клиента
- 14. Письмо директора или владельца бизнеса
- Обязанности и ответственность независимых директоров
- Предисловие Ассоциации независимых директоров
- Экспоненциальный рост не бесконечен
- Словарь «модных» слов, которые должен знать успешный директор магазина
- Комментарий Председателя Совета директоров компании «Конфаэль» И.Б. Эльдархановой