Книга: Бизнес-тренинг: как это делается

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
4.7. Игровые разминки и упражнения-энергизаторы 300701
4.5. Мини-лекции как метод интерактивного обучения. Техники презентации в бизнес-тренинге 101429
4.8. Техники обеспечения обратной связи на тренинге 57760
2.3. Эмпирическая модель обучения Дэвида Колба и ее применение в практике бизнес-тренинга 50849
5.1. Определение цели и задач бизнес-тренинга 13363
4.2.4. Преимущества и недостатки ролевой игры 11744
Глава 4 Методы и техники бизнес-тренинга 11014
3. Техника парафраза 9915
6.4.1. Оценочные анкеты по итогам тренинга 8981
4.6. Техники организации знакомства участников на бизнес-тренинге 8568
1.1.1. Смысл, цель и задачи бизнес-тренинга 8450
2.4. Структура бизнес-тренинга 7534
1. Техники активного слушания 5850
4.4. Метод кейсов 5562
Сноски из книги 4972
1.3.4. Стили обучения 4969
1.2. Бизнес-тренер 4714
4.3.1. Форматы организации обсуждения на бизнес-тренинге 4591
4.3. Управляемые дискуссии 4233
4. Техники аргументации и убеждения 4150
3.2. Управление групповой динамикой 3970
1.1.2. Тренинг как технология интерактивного обучения 3921
Анкета обратной связи[20] 3821
3.3.1. Рефлексия и ее роль в бизнес-тренинге 3431
7.1. Что такое «проблемный» участник и проблемная ситуация на бизнес-тренинге. Принципы работы с «проблемными» участниками 3422
Глава 1 Бизнес-тренинг. Тренер. Аудитория тренинга 3367
3.4.1. Закономерности процесса коммуникации 3329
2. Техника работы с вопросами 3255
Глава 2 Основные технологические схемы бизнес-тренинга 3132
5.2. Определение структуры и содержания тренинга 2882
1.1. Бизнес-тренинг 2841
4.10. Техники постановки задач и обработки упражнений в процессе бизнес-тренинга 2798
Глава 3 Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими 2798
4.3.2. Техники фасилитации. Управление обсуждением в группе 2765
4.2. Ролевые игры 2750
4.8.1. Как давать обратную связь участникам тренинга 2703
Что такое фасилитация. Задачи и содержание деятельности фасилитатора 2567
4.2.7. Основные этапы разработки ролевой игры 2489
4.2.8. Технология проведения ролевой игры 2452
5. Невербальная коммуникация и ее использование в бизнес-тренинге 2444
5.3. Разработка детального дизайна тренинга 2342
Предисловие 2338
Управление содержанием в процессе фасилитации 2308
1.2.2. Роли бизнес-тренера и содержание его деятельности 2271
4.11. Организация пространства на бизнес-тренинге 2254
Глава 5 Проектирование бизнес-тренингов: основные этапы и действия тренера 2228
2.4.1. Задачи и содержание установочного блока тренинга 2211
1.3.1. Особенности обучения взрослых 2180
6.2. Модели оценки бизнес-тренинга 2176
1.3.2. Каналы восприятия информации 2171
3.3. Организация рефлексивного осмысления на бизнес-тренинге 2154
2.1. Трехсферная модель бизнес-тренинга 2124

Генерация: 1.438. Запросов К БД/Cache: 1 / 0
поделиться
Вверх Вниз