Книга: Управление проектами для "чайников"
Содействие развитию трудовых взаимоотношений
Содействие развитию трудовых взаимоотношений
Высокая производительность труда требует наличия в коллективе обстановки доверия, доброжелательных трудовых отношений и согласованности действий. Это достигается не сразу, поэтому над укреплением коллективных отношений нужно работать с первого дня. Поощряйте своих работников:
• сообща улаживать конфликты;
• сложные технические и организационные вопросы решать коллективно;
• неформально общаться в нерабочее время.
Оглавление книги
Похожие страницы
- Глава 14. Почему потребительский опыт играет важную роль в выстраивании клиентских взаимоотношений
- Изменения в структуре трудовых ресурсов Samsung
- 6.4. Расчет стоимости трудовых ресурсов
- Поворот в сторону развития взаимоотношений
- Оценка потребности в трудовых ресурсах
- Графическое представление трудовых отношений
- Практический подход к развитию социальных сетей
- Успех проекта зависит от взаимоотношений
- Принцип 7: привлекайте своих потребителей, удерживайте их, содействуйте развитию их бизнеса
- Основные этапы работы консультантов «Юнит-Консалтинг» по организации и развитию дистрибуции
- Четыре типа взаимоотношений
- Содействие сообществам потребителей