Книга: Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами

Отталкивайтесь от основных принципов лидерства

Отталкивайтесь от основных принципов лидерства

Переходя к реальной практике лидерства, не забывайте фундаментальные принципы, которыми я с вами поделился. Ими пользуются многие мои коллеги и учителя. Не жадничайте и делитесь с окружающими знаниями, которые, по вашему мнению, правдивы. Рассказывая правдивые истории, вы сможете зафиксировать накопленный опыт и утвердить его в своем характере.

Во всем, что вы делаете, необходимо соблюдать пять основных принципов лидерства.

• Понимание. Определитесь с тем, куда вы идете.

• Передача знаний. Делитесь своими знаниями – так, чтобы подчиненные все поняли.

• Делегирование. Общие задачи нужно решать общими усилиями.

• Проверка. Проверяйте свои действия и то, что делают ваши подчиненные в контексте достижения поставленных целей.

• Участие. Погружайтесь в работу с головой – будьте примером для остальных.

Не забывайте о надстройке. Свое развитие основные принципы лидерства получают в следующих областях деятельности.

• Наставничество. Учите окружающих учить.

• Вознаграждение. Награждая сотрудников за выдающиеся результаты, вы сможете создать ситуацию, в которой одни успехи естественным образом выливаются в другие.

• Исправление. Помогая сотрудникам учиться на собственных ошибках, повышайте их квалификацию.

• Предвидение. Предугадывайте проблемы, пока они не ударили по вашей команде, – это станет хорошим стимулом для окружающих.

• Адаптация. Совершенствуйтесь, извлекая уроки из собственных ошибок.

Оглавление книги