Книга: Бизнес-тренинг: как это делается

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
4.7. Игровые разминки и упражнения-энергизаторы 300438
4.5. Мини-лекции как метод интерактивного обучения. Техники презентации в бизнес-тренинге 101327
4.8. Техники обеспечения обратной связи на тренинге 57511
2.3. Эмпирическая модель обучения Дэвида Колба и ее применение в практике бизнес-тренинга 50709
5.1. Определение цели и задач бизнес-тренинга 13278
4.2.4. Преимущества и недостатки ролевой игры 11633
Глава 4 Методы и техники бизнес-тренинга 10882
3. Техника парафраза 9820
6.4.1. Оценочные анкеты по итогам тренинга 8878
4.6. Техники организации знакомства участников на бизнес-тренинге 8421
1.1.1. Смысл, цель и задачи бизнес-тренинга 8345
2.4. Структура бизнес-тренинга 7243
1. Техники активного слушания 5758
4.4. Метод кейсов 5477
Сноски из книги 4899
1.3.4. Стили обучения 4868
1.2. Бизнес-тренер 4647
4.3.1. Форматы организации обсуждения на бизнес-тренинге 4497
4.3. Управляемые дискуссии 4131
4. Техники аргументации и убеждения 4080
3.2. Управление групповой динамикой 3882
1.1.2. Тренинг как технология интерактивного обучения 3854
Анкета обратной связи[20] 3710
3.3.1. Рефлексия и ее роль в бизнес-тренинге 3367
7.1. Что такое «проблемный» участник и проблемная ситуация на бизнес-тренинге. Принципы работы с «проблемными» участниками 3356
Глава 1 Бизнес-тренинг. Тренер. Аудитория тренинга 3293
3.4.1. Закономерности процесса коммуникации 3250
2. Техника работы с вопросами 3185
Глава 2 Основные технологические схемы бизнес-тренинга 3030
5.2. Определение структуры и содержания тренинга 2788
1.1. Бизнес-тренинг 2752
4.10. Техники постановки задач и обработки упражнений в процессе бизнес-тренинга 2709
Глава 3 Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими 2707
4.3.2. Техники фасилитации. Управление обсуждением в группе 2680
4.2. Ролевые игры 2663
4.8.1. Как давать обратную связь участникам тренинга 2633
Что такое фасилитация. Задачи и содержание деятельности фасилитатора 2480
4.2.7. Основные этапы разработки ролевой игры 2421
4.2.8. Технология проведения ролевой игры 2386
5. Невербальная коммуникация и ее использование в бизнес-тренинге 2368
Предисловие 2270
5.3. Разработка детального дизайна тренинга 2259
Управление содержанием в процессе фасилитации 2236
4.11. Организация пространства на бизнес-тренинге 2161
Глава 5 Проектирование бизнес-тренингов: основные этапы и действия тренера 2161
2.4.1. Задачи и содержание установочного блока тренинга 2134
1.3.1. Особенности обучения взрослых 2090
6.2. Модели оценки бизнес-тренинга 2086
1.3.2. Каналы восприятия информации 2073
1.2.2. Роли бизнес-тренера и содержание его деятельности 2071
4.8.2. Как получать обратную связь от участников тренинга 2030
3.3. Организация рефлексивного осмысления на бизнес-тренинге 2030

Генерация: 1.253. Запросов К БД/Cache: 1 / 0
поделиться
Вверх Вниз