Книга: Аналитическая культура

Проблемы оценки одномерного распределения

Проблемы оценки одномерного распределения

К третьему типу относятся проблемы оценки одномерного распределения. Недавно я слушал лекцию[281] Питера Скомороха из компании LinkedIn[282]. Он показал распределение вероятности названия должности сотрудника, занимающегося разработкой программного обеспечения, в зависимости от числа месяцев, прошедших после его выпуска из университета. Согласно данным, распределения «Sr Software engineer» и «senior software engineer» (старший инженер-разработчик программного обеспечения) почти идентичны, что можно было ожидать, учитывая их синонимичность. Аналогичная картина и с распределениями «CTO» и «Chief Technology Officer». Это интересный способ определения синонимов и исключения повторов, вместо того чтобы поддерживать длинный основной список акронимов и аббревиатур. Это возможно только благодаря объему данных: при нем распределение, которое делают авторы, — надежное и предположительно близкое к истинному лежащему в основе распределению населения.

Источник: Питер Скоморох. Воспроизводится с разрешения

Оглавление книги