Книга: Азбука предпринимательства

Приложение 1. Признаки успешности компаний

Приложение 1. Признаки успешности компаний

В Приложении представлены законспектированные результаты четырех исследований, описанных в главе 3 «Диалектика предпринимательства». Ниже представлены признаки успешности бизнеса, законспектированные по каждому исследованию, в той последовательности, как они встречаются в тексте каждой книги или исследования.

Великие компании: Коллинз Джим «От хорошего к великому»

1. Лидер-альтруист

2. Правильные люди (right people)

3. Сначала – кто, затем – куда

4. «Смотреть правде в лицо»

5. Гармония ценностей (концепция ежа)

• Что заводит

• В чем лучший

• Что приносит деньги

6. Культура самодисциплины

7. Технологические ускорители

8. Эффект маховика

Вечные компании: Коллинз Джим «Построенные навечно»

1. Наличие часового механизма

2. Пробуйте много идей, выбирайте то, что работает (гений И, нет тирании ИЛИ)

3. Реализовывать видение, а не стремиться к прибыли

4. Сохраняя ключевую стратегию, стимулировать прогресс

• Идеология

• Ценности

• Цель (миссия)

5. Устанавливать глобальные цели (BHAG)

• Четкая и ясная

• Реалистичная

• Дальше, чем жизненные горизонты

• Не останавливайтесь на достигнутом

• Согласующаяся с ключевой стратегией

6. Создавайте культуру самодисциплины

• Идеология

• Доктрина

• Жесткая притирка

• Ощущение элиты

7. Испробовать многое, выбрать то, что работает

8. Воспитывать собственные управленческие кадры

9. Хорошо – никогда недостаточно

10. Не забыть осуществлять видение

Живые компании: Ари де Геус «Живая компания»

Живые компании:

1. чувствительны к окружающей среде (через обучение);

2. имеют высокое самосознание (благодаря корпоративной религии);

3. являются прогрессивными и экспериментаторскими (благодаря терпимости);

4. исповедуют принцип консервативного финансирования (через эволюцию, вместо революции).

Предпринимательские компании: Исследование восточно-европейских компаний (проведено компанией ИФК «Альт»)

1. Драйв созидания, страсть к риску

2. Идти своим путем, не копировать

• Сохранять «ключевое»

3. Здравый смысл

4. Учиться, не копировать

5. Коллегиальные решения

6. Использовать только те технологии, которые нужны

7. Постоянно развиваться

8. Не клиенты, а друзья

• Честность

• Создавать сеть дилеров, а не рекламировать

• Людям должно нравиться работать

9. Компания быстрого реагирования

• Стремление к выдающимся результатам

• Выход на экспорт, глобальный охват рынков

Оглавление книги