Книга: Правила Кавасаки. Жесткое руководство для тех, кто хочет оставить конкурентов позади
Результаты
Результаты
И вот что можно сделать, рассчитав получившийся у вас балл:
• 40 или более баллов: позвоните в CalPERS[36] и сообщите, что открываете новый фонд.
• от 35 до 39 баллов: позвоните в компании Sequoia и Kleiner Perkins[37] и сообщите им, что вы готовы к работе.
• от 25 до 34 баллов: отправьте свое резюме в 2000 компаний, занимающихся венчурным инвестированием, и начинайте молиться о своем успехе.
• 24 балла и меньше: работайте до тех пор, пока не сможете заработать больше баллов, и продолжайте летать обычными самолетами.
После того как я опубликовал этот тест в своем блоге, мне поступили десятки негативных комментариев от работников венчурных фондов, настаивавших, что они приносят реальную ценность и своим клиентам, и работодателям. Именно тогда я впервые понял, что мой тест действительно можно считать эффективным инструментом.
- Достигнутые результаты
- Удивительные результаты
- Методы и их результаты
- ПРИЛОЖЕНИЕ В Результаты измерения производительности
- Отзывы и результаты
- Глава 8 Измеряем результаты (системный подход к аналитике e-mail маркетинга)
- Введение. HR-брендинг в мире и России: тенденции и результаты исследований
- Проанализируйте результаты
- Основные результаты исследования
- Результаты исследования «Коллективный портрет независимого директора» и рэнкинг прозрачности Standard & Poor's
- Важно постоянно замерять результаты
- Результаты выполнения тестов