Книга: Искусство сериала: Как стать успешным автором на TV

Набор персонала

Набор персонала

Еще не оправившись от головокружительного спуска, вы «приземляетесь» в июне, и у вас есть три месяца на написание сценариев часовых серий, которые будут выходить в эфир каждую неделю. Речь идет не о первой серии, а о сценариях пяти – семи серий плюс три серии «в корзине» (готовые к показу). Приходится начинать с чистого листа. У вас нет команды, офиса, производственного отдела – только телефон. И вам срочно нужны кадры.

Это не относится к сериалам с непрерывным сюжетом или тем, которые анонсированы заранее (равно как и к сериалам, идущим на кабельных каналах). Оптимистически настроенные продюсеры начитают читать сценарии и вести переговоры с агентами уже в феврале, особенно если пилот имел успех в узких кругах. Однако, пока решение о съемках не принято, персонал набирать нельзя. Поэтому некоторых продюсеров положительный вердикт по их проекту застает врасплох.

Однажды меня пригласили в команду сценаристов в июне, а собрались мы только в начале июля, хотя премьера была намечена на первую неделю сентября. Исполнительный продюсер, весьма уважаемый сценарист, написал пилотный сценарий, который не вполне соответствовал формату (иногда такие проекты называют авторскими, для души), и все решили, что у него нет шансов. Я думаю, на самом деле продюсер был настолько убежден в отказе, что укатил в отпуск, когда объявлялись решения о запуске проектов. И вот мы уселись за столом во временно арендованном студией офисе: четыре случайных сценариста и удивленный продюсер. «У кого-нибудь есть идеи?» – спросил он.

Однако подобное случается редко. За месяцы ожидания большинство продюсеров успевают подготовиться и, как только сериал запускают, начинают переговоры со сценаристами. Если вы в обойме с самого начала (допустим, это ваша идея или ваш пилот), считайте, что контракт у вас в кармане. Если вы пребываете в поисках работы, июнь – именно то время, когда открыты вакансии, которые очень быстро заполняются, а значит, ваш агент должен заранее позаботиться о вашем трудоустройстве.

В следующей главе рассказывается, как работать в команде, поэтому сейчас просто предположим, что к концу июня все сценаристы на месте и работа закипела.

Оглавление книги