Книга: Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере
Сведения о трудовой деятельности сотрудника
Сведения о трудовой деятельности сотрудника
На вкладке Трудовая деятельность, содержимое которой показано на рис. 1.16, вводится самая разнообразная информация о трудовой деятельности работника предприятия.
Рис. 1.16. Ввод сведений о трудовой деятельности
В первую очередь на данной вкладке вводится следующая информация: дата приема на работу (согласно приказу о приеме на работу), название должности, на которую принят сотрудник, номер и дата трудового договора (контракта) с сотрудником, номер и дата приказа о приеме на работу, срок договора (если срок договора не определен, то данное поле можно не заполнять) и тип места работы.
Все перечисленные параметры вводятся в соответствующих полях с клавиатуры. Исключением является поля Должность и Тип места работы – их значения выбираются из соответствующих справочников, вызываемых щелчком мыши в поле.
При необходимости в окне справочника можно ввести новую позицию – для этого следует воспользоваться кнопкой Добавить пункт, которая расположена внизу окна справочника. Для удаления позиции из справочника следует выделить ее щелчком мыши и нажать кнопку Удалить пункт (при этом программа выдаст дополнительный запрос на подтверждение операции удаления).
Поля Стаж работы общий и Стаж работы страховой заполняются на основании данных трудовой книжки сотрудника и страхового свидетельства. В поле Стаж работы на предприятии (лет) указывается, сколько времени сотрудник работает на данном предприятии (отсчет ведется, начиная с даты, указанной в поле Дата приема на работу, и заканчивая текущей датой). Перечисленные параметры можно заполнить как с клавиатуры, так и автоматически. В последнем случае нужно нажать кнопку Расчет стажа – в результате на экране отобразится окно, в котором нужно указать параметры расчета и нажать кнопку Расчет, а затем – кнопку Выход.
В правой части вкладки указывается информация о членстве сотрудника в профсоюзе. Соответствующий переключатель может принимать одно из двух значений – да либо нет.
На рисунке видно, что на данной вкладке находится целый ряд кнопок (Переводы, Аттестация, Переподготовки и др.). С помощью этих кнопок осуществляется переход в режимы работы, в которых хранятся соответствующие данные информация о сотруднике. Далее мы рассмотрим каждый из этих режимов.
- Ввод и редактирование общих сведений о работнике
- Сведения о документе, удостоверяющем личность
- Сведения об образовании и воинском учете
- Сведения о трудовой деятельности сотрудника
- Информация о переводах сотрудника на другую работу
- Сведения об аттестации
- Сведения о повышении квалификации
- Сведения о переподготовке работников предприятия
- Сведения о материальной ответственности работников
- Сведения о награждениях и поощрениях работников предприятия
- Сведения о наказаниях и взысканиях
- Сведения об отпусках работников предприятия
- Сведения о должностных окладах работников предприятия
- Сведения о здоровье и медицинском обслуживании сотрудников предприятия
- Сведения о прохождении инструктажа по технике безопасности
- 14.4. Виды деятельности
- 1.2. Предмет курса «Правовое регулирование рекламной деятельности»
- 2.5. Активная и пассивная формы интеллектуальной деятельности
- Общие сведения
- Общие сведения о Проводнике Windows Vista
- Общие сведения о поиске и индексировании
- Общие сведения о веб-ресурсах Интернета
- Общие сведения об электронной почте
- Общие сведения о файловых менеджерах
- Основные сведения о диаграммах
- Основные сведения о базах данных и программах для их обработки
- Дополнительные сведения о gdb