Книги автора: Теория организации
/ Книги автора: Теория организации
/ Книги автора: Теория организации
/ Книги автора: Теория организации
/ Книги автора: Теория организации
Книга: Теория организации
11.2. Функции организационной культуры
11.2. Функции организационной культуры
Организационная культура выполняет различные функции, которые ее характеризуют наиболее полно. Все функции условно можно подразделить на две группы (табл. 11.1):
1) функции, определяемые внутренним состоянием формального механизма организации;
2) функции, определяемые необходимостью адаптации организации к своей внешней среде.
Таблица 11.1. Функции организационной культуры
Продолжение
Окончание
Оглавление статьи/книги
- 11.1. Понятие, основные характеристики и свойства организационной культуры
- 11.2. Функции организационной культуры
- 11.3. Типы организационной культуры
- 11.4. Классификации национальных культур
- 11.5. Система методов поддержания культуры организации
- 11.6. Изменение организационной культуры
- 11.7. Современные информационные технологии организационной культуры
- Контрольные вопросы и задания
Похожие страницы
- 11.6. Изменение организационной культуры
- HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффектив...
- Аргументы функции в Python
- 3. Функции
- Новые функции API для работы с Blob и массивами
- Математические функции
- Команды и формирование культуры по инициативе сверху
- Размытые функции
- 7.3. Финансовые функции
- 4.3. Логические функции и таблицы истинности
- B1.7. Функции обработки ошибок
- 9.1.4.2. Функции-оболочки: execl() и др.