Книга: «1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
9.5. Начисление и выплата зарплаты
В программе можно начислить заработную плату для повременной и сдельной оплаты труда. Для начислений с повременной оплатой труда учитывается отработанное время сотрудников. Учет отработанного времени вводится документом Табель. Для сотрудников со сдельной оплатой труда учитывается выработка. Выполненные работы такими сотрудниками учитываются документами Сдельный наряд и Заказ-наряд. По этим документам производится начисление сдельной оплаты.
После ввода дополнительных документов, которыми регистрируются операции выполнения работ (услуг), можно приступать к расчету и выплате зарплаты сотрудникам. Для расчета и выплаты зарплаты можно придерживаться следующего порядка:
• Заполняется табель рабочего времени.
• Производится расчет зарплаты на основании табеля и сдельных нарядов.
• Оформляется платежная ведомость на выплату зарплаты.
• Производится выплата зарплаты из кассы либо зачислением на карт-счета сотрудников.
Все расчеты с работниками предприятия производятся в валюте управленческого учета. При этом размеры отдельных начислений и удержаний могут быть указаны в произвольной валюте. При расчете суммы к начислению (удержанию) производится пересчет из валюты начисления в валюту управленческого учета, в случае если валюты различаются. Все расчеты с работниками организаций производятся в валюте учета. Здесь размеры отдельных начислений и удержаний также могут быть указаны в произвольной валюте, а пересчет сумм к начислению в валюте учета производится по курсу для расчетов с персоналом.
- 9.5.4. Выплата зарплаты из кассы
- Глава 9. Учет персонала и выплата зарплаты
- Начисление процентов в зависимости от суммы
- Комиссионные (процент от годовой зарплаты) – плата за рекрутинг: модель – 20 %; реальный процент – 4,5%
- Анна Оськина: «удовлетворение от продажи моих работ несравнимо с получением зарплаты»
- 11.1. Начисление налогов
- 9.5.2. Начисление зарплаты
- Как вести переговоры о повышении зарплаты
- Минусы слишком низкой зарплаты
- Минусы слишком высокой зарплаты
- Как выбрать самое подходящее сочетание видов вознаграждения и определить уровень зарплаты