Сноски из книги / HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик / Библиотека (книги, учебники и журналы) / В помощь Веб-Мастеру

Обложка
Аннотация

Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.

Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь?

Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и многие другие.

В электронную версию добавлены новейшие данные опросов среди компаний о размерах HR-бюджетов и использовании digital-инструментов, а также советы экспертов Консалтингового центра HeadHunter о специфике развития HR-бренда в условиях ограниченных бюджетов и острой конкуренции.

Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней.

Нина Осовицкая i

Книги автора: HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик

/ Литагент / Хэдхантер i

Книга: HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик

Сноски из книги

· #1

Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик. – СПб.: Питер, 2014.

· #2

Employee Value Proposition можно перевести как ценностное предложение сотруднику. В российском HR-сообществе обычно используется аббревиатура EVP или термин «ценностное предложение работодателя».

· #3

Подробнее о Консалтинговом центре HeadHunter см. с. 303.

· #4

http://rating.hrbrand.ru

· #5

http://www.collectivelearningaustralia.com/index.php/view/products/item/24

· #6

Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России. – СПб.: Питер, 2014.

· #7

Золото в номинации «Мир».

· #8

Золото в номинации «Столица».

· #9

Серебро в номинации «Федерация».

· #10

Серебро в номинации «Мир», специальный приз от Career.ru в номинации «Старт карьеры».

· #11

Номинант в номинации «Столица».

· #12

Номинант в номинации «Мир».

· #13

Номинант в номинации «Федерация».

· #14

Номинант в номинации «Федерация».

· #15

Номинант в номинации «Регион».

· #16

Финалист в номинации «Мир».

· #17

Финалист в номинации «Северная столица».

· #18

Расчеты ООО «Пивоваренная компания “Балтика”» частично основаны на данных, содержащихся в отчетах Nielsen по аудиту розничной торговли в категории «Пиво» за 2013 год. В отношении рынка пива в Российской Федерации действительно на 18.07.2014 © 2014, ООО «Эй Си Нильсен».

· #19

Финалист в номинации «Мир».

· #20

Номинант в номинации «Федерация».

· #21

Финалист в номинации «Регион».

· #22

Номинант в номинации «Регион».

· #23

Серебро в номинации «Регион».

· #24

Бронза в номинации «Федерация».

· #25

Финалист в номинации «Регион».

· #26

Финалист в номинации «Федерация».

· #27

Номинант в номинации «Столица».

· #28

Номинант в номинации «Столица».

· #29

Номинант в номинации «Столица».

· #30

Бронза в номинации «Столица».

· #31

Финалист в номинации «Столица».

· #32

Финалист в номинации «Столица».

· #33

Номинант в номинации «Регион».

· #34

Номинант в номинации «Столица».

· #35

Финалист в номинации «Федерация».

· #36

Номинант в номинации «Мир».

· #37

Золото в номинации «Федерация».

· #38

Финалист в номинации «Мир».

· #39

Финалист в номинации «Столица».

· #40

Финалист в номинации «Северная столица».

· #41

Номинант в номинации «Федерация».

· #42

Номинант в номинации «Столица».

· #43

Номинант в номинации «Столица».

· #44

Финалист в номинации «Столица».

· #45

Финалист в номинации «Регион».

· #46

Финалист в номинации «Северная столица».

· #47

ООО «Питерформ» (Санкт-Петербург) – операционное подразделение корпорации MAGNA.

· #48

Финалист в номинации «Северная столица».

· #49

Золото в номинации «Северная столица».

· #50

Серебро в номинации «Северная столица».

· #51

5S3R – система организации и поддержания эффективной, комфортной и производительной рабочей среды.

· #52

Согласно рейтингу «400 крупнейших компаний России 2014 по объему реализации продукции» журнала «Эксперт», 2014 год.

· #53

По данным компании Nielsen за январь 2013 года.

· #54

Согласно рейтингу «400 крупнейших компаний России по объему реализации продукции» журнала «Эксперт», № 39, 2012 год.

· #55

Согласно рейтингу «Лучшие работодатели России-2012» газеты «Ведомости», № 33 (3295), 2013 год. Согласно рейтингу «50 работодателей мечты для молодых специалистов» газеты «Акция. Карьера», № 7 (150), 2012 год.

· #56

По данным независимых исследований компаний Hay group and Mercer в 2012 году.

· #57

Финалист в номинации «Мир».

· #58

Финалист в номинации «Регион».

· #59

Финалист в номинации «Федерация».

· #60

Золото в номинации «Регион».

· #61

Финалист в номинации «Северная столица».

· #62

Номинант в номинации «Мир».

· #63

Финалист в номинации «Северная столица».

· #64

Финалист в номинации «Федерация».

· #65

Финалист в номинации «Федерация».

· #66

https://hh.ru/article/brand

----

Оглавление книги

Оглавление статьи/книги

Похожие страницы