Книга: HR как он есть
Об авторе
Об авторе
По образованию Татьяна Кожевникова экономист. Она закончила Московский государственный университет и в 1993 году защитила кандидатскую диссертацию на тему, связанную с управлением трудовыми ресурсами в национальной экономике. Всю свою 25-летнюю карьеру Татьяна посвятила управлению персоналом и развитию профессии HR на российском рынке. Работа в крупнейших международных корпорациях, таких как Coca-Cola, MARS, EY и METRO Group, позволила ей узнать лучшие мировые практики в области менеджмента организации, управления изменениями и развития человеческого капитала, и в дальнейшем применить их в российских компаниях. За последние десять лет Татьяна занимала руководящие должности в таких российских компаниях, как Госкорпорация «Росатом», Х5 Retail Group и группа компаний «ЧТПЗ».
За это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний. Своим опытом построения эффективной HR функции и развития сотрудников Татьяна делится, читая лекции в бизнес-школах и выступая на конференциях.
На момент написания книги Татьяна является HR директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России, а также ведет активную общественную работу, участвуя в деятельности экспертных советов Правительства РФ, Агентства стратегических инициатив и общественного совета Роструда.
Вы можете задать автору любые вопросы, написав на [email protected].
- Предисловие
- Глава 1 HR и поиск идентичности
- Глава 2 HR и три «точки перегиба»
- Глава 3 HR и управление организационным развитием
- Глава 4 Как разрабатывать HR-стратегию
- Глава 5 HR и управление корпоративной культурой
- Глава 6 HR и управление талантами
- Глава 7 HR и управление производительностью сотрудников
- Глава 8 HR и первое лицо
- Глава 9 HR в будущем
- Заключение
- Об авторе
- Сноски из книги
- Содержание книги
- Популярные страницы