Книга: Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда
E-mail: как подобрать удачный
E-mail: как подобрать удачный
Какой у вас e-mail? Этот вопрос я задаю на каждом своем семинаре. Для кого бы его ни проводил – для первых лиц компаний или студентов, – диковинные варианты всегда находятся, например:
• [email protected] и т. д.
А какой адрес электронной почты в больших корпорациях? Вы же планируете устраиваться не в компанию, где 3-4 сотрудника.
Когда я работал в МТС, мой электронный адрес был простым: [email protected]. Вы встретите много подобных примеров. Для поиска работы лучше завести отдельный почтовый ящик.
[email protected] лучше, чем superman777@… или sunnygirl@… Согласны? Не оправдывайте себя тем,
что завели e-mail более 10 лет назад и все его знают. Здесь совсем другая цель.
Почему gmail.com? Ответ прост. Что думает HR, когда видит ваш e-mail? Есть большая вероятность того, что, увидев почту на @gmail.com, работодатель задумается о трех моментах.
1. Наверное, этот парень что-то смыслит в английском – у него тут «.com».
2. Возможно, этот кандидат разбирается в google-документах, а это очень удобно для синхронной работы с документами в команде.
3. Не исключено, что он на продвинутом уровне дружит с ПК и смартфоном. Вероятно, он синхронизировал почту и другие сервисы через google-почту.
Конечно, не более 10 % работодателей придадут этому значение, однако будет крайне обидно не получить интересную работу из-за экстравагантной электронной почты, а мне такие случаи встречались.
Оглавление книги
