Книга: Внедрение SAP R/3: Руководство для менеджеров и инженеров
Управление проектом на стадии реализации
Разделы на этой странице:
Управление проектом на стадии реализации
На данном этапе задача управления проектом мало отличается от других этапов — в основном она по-прежнему состоит из управления и контроля за прохождением данного этапа проекта. Анализ требований новой организационной структуры и новых бизнес-процессов позволяет определить случаи, когда необходимо непосредственное управление отношениями между организационной структурой и бизнес-процессами; такое исследование является одним из главных инструментов окончательной детализации плана внедрения.
Анализ Концептуального плана
Эта задача подразумевает анализ потенциальных рисков, обнаруженных на стадии подготовки. В результате на этапе реализации внедряются различные инициативы — например, процесс управления организационными изменениями на основе периодической оценки рисков как на уровне команды проекта, так и на уровне всей организации. Цель этой задачи — гарантия продвижения внедрения по направлению к основной цели. Анализ включает следующие аспекты:
• Управление проектом
• Техническое управление проектом
• IТ-инфраструктура
• Процесс управления изменениями
• Приверженность персонала своему делу.
Проведение собраний команд проекта по статусу проекта
Эта задача направлена на выяснение статусов различных команд проекта:
• Команды, занимающейся бизнес-процессами
• Команды по управлению изменениями
• Технической команды.
Такие собрания обеспечивают сопоставление и упорядочение информации с целью определения общего статуса проекта и принятия решений по координации действий тех или иных команд, причем рекомендованные меры потом также рассматриваются и в случае необходимости корректируются. Все это оказывает прямое влияние на расход ресурсов, бюджета и соблюдение графика проекта, а также определяет окончательную дату запуска системы. Кроме того, на таких собраниях постоянно рассматривается и дополняется общий план проекта.
Проведение собраний Управляющего комитета
Проведение собраний Управляющего комитета необходимо для постоянного обновления общего статуса проекта и быстрого принятия решений по связанным с проектом вопросам, которые невозможно решить на уровне управления проектом, например:
• Выделение дополнительных ресурсов
• Изменений сроков и графика
• Расширение рамок проекта.
Все принятые решения фиксируются с дальнейшими дополнениями по тому или иному вопросу.
Первоначальное планирование перехода на новую рабочую систему и ее поддержка
Методология ASAP рекомендует раннее планирование завершающего этапа проекта. Планирование перехода на новую систему гарантирует своевременное выполнение всех мероприятий перед началом перехода, причем с разумным расходом ресурсов и рабочего времени. Такой план должен охватывать следующие аспекты:
• Установка и запуск рабочей среды
• График конвертации данных
• Организация команды по переходу на новую систему
• Дезактивацию унаследованных систем, чье место занимает SAP
• План возврата к унаследованным системам в случае серьезных непредвиденных проблем
• Тестирование новой системы
• Список контрольных вопросов для всех мероприятий, связанных с переходом.
Планирование поддержки рабочей системы нацелено на удовлетворение требований техподдержки после фактического запуска системы. Такой план должен охватывать следующие аспекты:
• Окончательное определение технической конфигурации
• Закупка необходимого оборудования
• Формирование команды запуска системы
• Формирование постоянной команды технической поддержки
• Определение процедур и инфраструктуры справочной службы
• Набор персонала для справочной службы (help desk)
• Набор персонала для команды технической поддержки
• Создание плана восстановления данных в случае серьезных сбоев, а также соответствующих процедур и инфраструктуры.
Формирование команд
Эта задача нацелена на упорядочение событий и мероприятий, связанных сформированием команд и командного духа. Мероприятия по формированию команд позволяют сделать сотрудников более сплоченными, мотивированными и укрепить их способность к работе в тандеме с другими командами и отдельными сотрудниками на пути к успешному завершению проекта. Для этого организуются следующие мероприятия:
• Совместные обеды или ужины
• Небольшие подарки
• Совместные праздники
• Пикники
• Рассылка информационного бюллетеня о проекте.
Подготовка к этапу реализации
Подготовка к этапу реализации подразумевает составление плана и предупреждение рисков, которые могли бы поставить под сомнение успех проекта на данном этапе, вследствие чего особое значение приобретает процесс управления изменениями.
- Управление проектом на стадии реализации
- Поддержка организации управления изменениями
- Обучение членов команд проекта
- Менеджмент системы
- Базовая конфигурация и утверждение
- Проведение окончательной конфигурации и утверждение
- Подготовка среды разработки АВАР/4
- Создание концепции авторизации
- Создание системы управления архивами
- Определение рамок тестирования интеграции системы
- Подготовка пользовательской документации и обучающих материалов
- Качественная проверка итогов этапа реализации
- Официальное закрытие этапа базовой конфигурации
- Глава 1. Начальные стадии эволюции
- Управление проектом
- Возможности, планируемые к реализации в следующих версиях
- 2.5. Разработка технического задания на проведение детального анализа рынка при работе над инновационным проектом. Основ...
- 4. Стадии бизнес-процесса взаимодействия с клиентами
- УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ В ИНТЕРНЕТЕ
- 1.8. СТАДИИ И ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММ
- Глава 7 Управление хранилищем данных
- 1.9 Сложности практической реализации
- 2.7 Сложности практической реализации
- 3.8 Сложности практической реализации
- 4.10 Сложности практической реализации