Книга: Теория организации

Вариант 3

Вариант 3

1. Теория организации как научная и учебная дисциплина выполняет ряд функций (указать четыре правильных ответа):

а) планирование;

б) познавательная;

в) методологическая;

г) мотивация;

д) координирование;

е) рационально-организующая;

ж) прогностическая.

2. Многоуровневый характер имеет:

а) предмет теории организации;

б) объект теории организации;

в) метод теории организации.

3. Борьбу с мировым хаосом определяет в качестве ведущей функции организационной науки:

а) Н. Винер;

б) Н.Т. Абрамова;

в) Дж. Д. Лизней.

4. А.А. Богданов рассматривал организацию, используя:

а) системный метод;

б) сравнительный метод;

в) специфические методы.

5. Отличие эволюции социально-экономических систем от эволюции биологических систем в следующем (укажите три правильных ответа):

а) передача исторического опыта будущим поколениям;

б) развитие происходит быстрее;

в) необратимость;

г) существование общепрогрессивной тенденции в ее развитии;

д) наличие количественных и качественных преобразований;

е) изменение бытия.

6. Расширение хозяйственного целого зависит от наиболее отстающей его части согласно:

а) первому закону А.А. Богданова;

б) второму закону А.А. Богданова.

7. К факторам внешней среды прямого воздействия относят (укажите шесть правильных ответов):

а) поставщиков трудовых, финансовых, информационных, материальных и прочих ресурсов;

б) потребителей;

в) природные факторы;

г) органы государственной власти и управления;

д) социально-политические факторы;

е) состояние экономики;

ж) местную администрацию;

з) конкурентов;

и) цели и задачи организации.

8. К правительственным организациям относятся:

а) Администрация Президента РФ;

б) ЧП «Русь»;

в) Ассоциация крестьянских (фермерских хозяйств);

г) Министерство сельского хозяйства.

9. Основные причины, побуждающие людей вступать в неформальные организации (укажите пять правильных ответов):

а) чувство принадлежности;

б) защита;

в) социальный контроль;

г) симпатия;

д) общие задачи;

е) взаимопомощь;

ж) общение.

10. Набором следующих свойств: гибкая структура; динамичные, нежестко определенные задачи; готовность к изменениям; самоконтроль и контроль коллег; многонаправленность коммуникаций характеризуется:

а) механический тип управления;

б) органический тип управления.

11. Формулировка закона: каждая система (социальная или биологическая) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс). Это:

а) закон самосохранения;

б) закон синергии;

в) закон развития.

12. К специфическим законам организации относятся (выберите четыре правильных ответа):

а) закон информированности-упорядоченности;

б) закон состязательности кадров управления;

в) закон дифференциации и универсализации функций;

г) закон единства анализа и синтеза;

д) закон синергии;

е) закон композиции и пропорциональности;

ж) закон развития.

13. К принципам динамического состояния организации относятся следующие признаки (выберите три правильных ответа):

а) принцип приоритета цели;

б) принцип приоритета персонала;

в) принцип приоритета функций над структурой;

г) принцип приоритета структур над функциями;

д) принцип приоритета субъекта управления над объектом;

е) принцип приоритета объекта управления над субъектом.

14. Коммуникации как процесс представляют собой:

а) фактические отношения работников друг к другу, к клиентам, поставщикам, потребителям, а также отношения между человеком и информационными отношениями;

б) установленные нормы (правила, инструкции, принципы, закономерности, положения) отношений между людьми в рамках организаций при выполнении ими закрепленных функций.

15. Основные стратегии повышения эффективности внутриорганизационной коммуникации (выберите три правильных ответа):

а) объединение неформальных лидеров в одном структурном подразделении;

б) развитие коммуникационных навыков сотрудников;

в) разработка в организации системы поощрений;

г) развитие у сотрудников чисто технических навыков коммуникации;

д) поощрение открытой коммуникации в организации.

16. К группе функций, определяемых внутренним состоянием формального механизма организации, относятся следующие функции организационной культуры (выберите шесть правильных ответов):

а) ориентация на потребителя;

б) охранная;

в) функция регулирования партнерских отношений;

г) интегрирующая;

д) приспособления экономической организации к нуждам общества;

е) регулирующая;

ж) адаптивная;

и) замещающая;

к) образовательная и развивающая.

17. Основные цели организационного проектирования (выберите три правильных ответа):

а) создание новой системы;

б) определение численности административно-управленческого состава;

в) частичное усовершенствование существующей организационной системы;

г) установление характера соподчиненности между звеньями организации;

д) определение типа структуры управления;

е) радикальное преобразование существующей организационной системы.

18. Основные методы проектирования организационных структур (выберите четыре правильных ответа):

а) метод аналогий;

б) метод дедукции;

в) экспертный метод;

г) метод вопросов и ответов;

д) метод структуризации целей;

е) метод организационного моделирования;

ж) «мозговая атака».

19. Позже остальных был добавлен г. Хофстеде пятый фактор (параметр) деловой культуры:

а) соотношение коллективизма и индивидуализма;

б) дистанция власти;

в) конфуцианский динамизм;

г) отношение к неопределенности;

д) соотношение мужественности и женственности.

Оглавление книги