Книга: Коллективный разум. Как извлечь максимум из интеллектуального разнообразия, которое вас окружает
Методическое мышление
Методическое мышление
Активируйте свой талант
• В начале проекта попросите членов вашей группы рассказать о том, каковы их ожидания и по каким принципам они собираются организовать процесс работы.
• Если правила пока не определены, помогите их создать и применять по мере необходимости.
• Вы – тот человек, который верно оценивает вклад каждого сотрудника по результатам работы в целом или отдельного мероприятия.
• Вы понимаете, что не всегда удается быть справедливым, и от этого вам не по себе.
Развивайте свои возможности
• Сотрудничайте с людьми, обладающими талантами «Перфекционизм» и «Конкретизация». Они будут указывать вам, в каких ситуациях индивидуальные различия пойдут на пользу текущей работе и ее результату.
Активируйте этот талант у других
• Попросите людей с таким же талантом оценить вклад каждого, когда работа завершена.
• Такие люди предсказуемы, когда идет рутинный рабочий процесс, но теряются, едва речь заходит о переменах. Спросите их, как они справлялись с подобными проблемами в прошлом.
• Эти люди остро реагируют, если кто-то получает поощрения или, наоборот, взыскания. Попросите их помочь вам создать правила и контролировать их применение.