Новые книги
 Эта книга – практическое руководство для новаторов и творческих личностей, в ней собрано 46 правил, которые помогут вам стать если даже не гением, то, как минимум, более креативно мыслящим человеком. Эти правила не новы – на протяжении многих столетий им следовали художники, ученые и мыслители, создавая свои шедевры. Но в горячке творчества их чаще всего игнорируют и забывают.Издание начинается с нескольких советов по стратегии – как найти правильную идею. Затем даются подсказки, полезные на этапе ее воплощения, – как правильно идеей распорядиться. Далее речь идет о развитии ваших креативных навыков с течением времени, и наконец – о практическом применении вашей гениальности. Книга будет полезна дизайнерам, маркетологам, художникам, ученым, а также всем, кто желает стать гением. Она поможет вам мечтать, изобретать, творить и расти, чем бы вы ни занимались. На русском языке публикуется впервые. |
 Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь? Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и многие другие. В электронную версию добавлены новейшие данные опросов среди компаний о размерах HR-бюджетов и использовании digital-инструментов, а также советы экспертов Консалтингового центра HeadHunter о специфике развития HR-бренда в условиях ограниченных бюджетов и острой конкуренции. Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней. |
Функции FrontBase
| ||||||||||
 |
XVIII. Функции FrontBaseВведениеЭти функции дают доступ к серверам БД FrontBase. Дополнительно о FrontBase см. http://www.frontbase.com/. Документация о FrontBase находится на http://www.frontbase.com/cgi-bin/WebObjects/FrontBase.woa/wa/productsPage?currentPage=Documentation. Поддержка Frontbase была введена в PHP 4.0.6. ТребованияЧтобы использовать эти функции, вы обязаны установить сервер БД FrontBase или как минимум клиентские библиотеки fbsql. Вы можете получить FrontBase по адресу http://www.frontbase.com/. УстановкаЧтобы иметь доступ к этим функциям, вы обязаны скомпилировать PHP с поддержкой fbsql путём использования опции --with-fbsql. Если вы используете эту опцию без специфицирования пути к fbsql, PHP ищет клиентские библиотеки fbsql в месте установки по умолчанию для данной платформы. Те, кто установил FrontBase в нестандартное место, должны всегда специфицировать путь к fbsql:--with-fbsql=/path/to/fbsql. Это заставит PHP использовать клиентские библиотеки, установленные FrontBase, и исключит конфликты. Типы ресурсовПредопределённые константыЭти константы определены данным расширением и будут доступны только в том случае, если либо вкомпилированы в РНР, либо динамически загружены на этапе прогона.
| | ||||||||
| ||||||||||