Книга: Бизнес-тренинг: как это делается

Тренер как специалист по оценке персонала

Тренер как специалист по оценке персонала

Ряд тренинговых методов, таких как ролевая игра, ситуационные задачи, игры на обучение через опыт и даже групповые дискуссии, могут быть использованы в целях оценки компетенций в рамках ассессмент-сессий.


Генерация: 0.045. Запросов К БД/Cache: 0 / 0
поделиться
Вверх Вниз