Книга: Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
Экспоненциальные организации 287
Сноски из книги 174
3. Прорывные изменения – это новая норма 134
Топ-менеджмент и экспоненциальные изменения 111
Создайте партнерства с инкубаторами, акселераторами и хакерспейсами 109
Значимая трансформативная цель как конкурентное преимущество 107
Первая часть Что такое экспоненциальная организация? 104
Экспоненциальный директор по аналитике 99
От дефицита к изобилию 95
Экспериментирование 95
Вторая часть Как создать экспоненциальную организацию 89
Третья глава Экспоненциальная организация 89
Вторая глава История двух компаний 87
Предисловие к русскому изданию 86
Приложение А Определите коэффициент экспоненциальности вашей компании 82
Экспоненциальный генеральный директор 79
Экспоненциальный директор по инновациям 72
Об авторах 69
Шаг 5: Разработайте шаблон бизнес-модели 69
Haier – все выше и выше 69
The Guardian – Хранитель журналистики 69
Шаг 4: Придумайте прорывную идею 66
Благодарности (от Салима, Юри и Майка) 65
Феномен удвоения 65
Четвертая глава Экспоненциальная организация изнутри 64
Послесловие 63
Лидерские навыки 62
6. Маленький побеждает большого (или «размер имеет значение») 62
Пример № 4: Studio Roosegaarde 60
Предисловие 60
Социальные технологии 60
Medium (2012) – 40 сотрудников 59
Дашборды 59
Шаг 11: Периодически задавайте ключевые вопросы 59
Основное и широкое сообщества 59
9. Измерить и узнать можно все 58
Шаг 1: Сформулируйте Значимую трансформативную цель 58
Десятая глава Экспоненциальный руководитель 58
General Electric – генеральное превосходство 58
Bridgewater сжигает мосты 57
Пример № 2: GitHub 57
Значимая трансформативная цель 57
Персонал по требованию 56
Интерфейсы 56
Экспоненциальный директор по управлению персоналом 54
Шаг 6: Разработайте бизнес-модель 54
Широкое сообщество 54
Zappos – уничтожить скуку 52
Вовлечение 52
Шаг 2: Создайте собственное сообщество или присоединитесь к существующему сообществу с близкой вам целью 52
Шаг 12: Создайте платформу и управляйте ею 51
5. Смерть пятилетних планов 51

Генерация: 0.543. Запросов К БД/Cache: 1 / 0
поделиться
Вверх Вниз