Книга: Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
Экспоненциальные организации 974
Первая часть Что такое экспоненциальная организация? 329
3. Прорывные изменения – это новая норма 276
Сноски из книги 270
Третья глава Экспоненциальная организация 239
Вторая глава История двух компаний 225
Значимая трансформативная цель как конкурентное преимущество 214
Топ-менеджмент и экспоненциальные изменения 211
Приложение А Определите коэффициент экспоненциальности вашей компании 200
Первая глава Живущие информацией 192
Вторая часть Как создать экспоненциальную организацию 180
Четвертая глава Экспоненциальная организация изнутри 178
Экспоненциальный директор по аналитике 175
Экспериментирование 172
Создайте партнерства с инкубаторами, акселераторами и хакерспейсами 172
Шаг 4: Придумайте прорывную идею 169
6. Маленький побеждает большого (или «размер имеет значение») 166
Шаг 5: Разработайте шаблон бизнес-модели 159
Использование сторонних активов 153
Haier – все выше и выше 152
Экспоненциальный генеральный директор 151
От дефицита к изобилию 148
Предисловие к русскому изданию 148
Дашборды 145
Эпилог Новый кембрийский взрыв 143
Значимая трансформативная цель 143
Предисловие 141
Вовлечение 138
Основное и широкое сообщества 137
Об авторах 137
Персонал по требованию 137
Алгоритмы 136
Социальные технологии 136
2. Тенденция к демонетизации 135
Экспоненциальный директор по инновациям 135
Интерфейсы 134
Благодарности (от Салима, Юри и Майка) 133
Пример № 2: GitHub 131
Введение 130
Феномен удвоения 130
Десятая глава Экспоненциальный руководитель 129
Шаг 2: Создайте собственное сообщество или присоединитесь к существующему сообществу с близкой вам целью 121
Шаг 9: Реализуйте необходимые внутренние и внешние элементы ЭксО (SCALE и IDEAS) 121
5. Смерть пятилетних планов 120
Послесловие 120
Шаг 6: Разработайте бизнес-модель 119
Приложение Б Источники знаний и вдохновения 119
Лидерские навыки 117
Широкое сообщество 117
9. Измерить и узнать можно все 117
Шаг 3: Сформируйте команду основателей 117
FAVI (1960) – 440 сотрудников 115

Генерация: 0.100. Запросов К БД/Cache: 0 / 1
поделиться
Вверх Вниз