Книга: Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Самые посещаемые страницы в книге

Страница книги Просмотры
Экспоненциальные организации 135
Сноски из книги 92
3. Прорывные изменения – это новая норма 82
Создайте партнерства с инкубаторами, акселераторами и хакерспейсами 73
Экспоненциальный директор по аналитике 60
Первая часть Что такое экспоненциальная организация? 58
От дефицита к изобилию 55
Экспериментирование 52
Предисловие к русскому изданию 50
Вторая глава История двух компаний 49
Вторая часть Как создать экспоненциальную организацию 48
Третья глава Экспоненциальная организация 47
Экспоненциальный генеральный директор 45
Значимая трансформативная цель как конкурентное преимущество 43
Топ-менеджмент и экспоненциальные изменения 42
The Guardian – Хранитель журналистики 42
Приложение А Определите коэффициент экспоненциальности вашей компании 39
General Electric – генеральное превосходство 38
Об авторах 38
Десятая глава Экспоненциальный руководитель 37
Шаг 5: Разработайте шаблон бизнес-модели 37
Пример № 4: Studio Roosegaarde 37
Шаг 4: Придумайте прорывную идею 37
Пример № 2: GitHub 36
9. Измерить и узнать можно все 36
6. Маленький побеждает большого (или «размер имеет значение») 36
Medium (2012) – 40 сотрудников 36
Послесловие 35
Дашборды 35
Экспоненциальный директор по управлению персоналом 33
Феномен удвоения 32
Вовлечение 32
Основное и широкое сообщества 32
Шаг 11: Периодически задавайте ключевые вопросы 32
Заключение 31
Персонал по требованию 31
Благодарности (от Салима, Юри и Майка) 31
Интерфейсы 30
Bridgewater сжигает мосты 30
Шаг 1: Сформулируйте Значимую трансформативную цель 30
Значимая трансформативная цель 30
Экспоненциальный директор по инновациям 29
Создавайте ЭксО на периферии 29
Шаг 12: Создайте платформу и управляйте ею 29
Рекомендации для корпоративных ЭксО 29
Широкое сообщество 29
Лидерские навыки 29
Zappos – уничтожить скуку 28
Zappos.com (1999) – 4000 сотрудников 28
FAVI (1960) – 440 сотрудников 28
Алгоритмы 27
5. Смерть пятилетних планов 27

Генерация: 0.560. Запросов К БД/Cache: 1 / 0
поделиться
Вверх Вниз