Книга: Общение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться

Полная совместимость

Полная совместимость

Красота метода в том, что по этой схеме можно поставить любую задачу – и в каждом случае исполнитель будет чувствовать себя свободным.

В то же время это не ультралиберальная корпоративная культура со свободным графиком. Вы ставите такие же сроки, требования и ограничения. Ответственность сотрудника возрастает. Ответственность руководителя – тоже: спрашивать придется еще более строго. Сотрудники развиваются. Компания идет вперед.


Генерация: 0.378. Запросов К БД/Cache: 3 / 1
поделиться
Вверх Вниз