Книга: Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Межфункциональная координация
Межфункциональная координация
Любая организация, будь то частная или государственная компания, министерство, благотворительный фонд или больница, – это система, состоящая из многих функций и процессов.
Вторые и третьи лица заботятся лишь о своей части организации. Например, начальник производства старается обеспечить выполнение плана по выпуску продукции, снизить процент брака. Налоговые риски или вопросы сбыта волнуют его в гораздо меньшей степени. «Ну и что с того, что завод произвел больше, чем можно продать? Это проблема отдела маркетинга – им следовало своевременно пересматривать свои прогнозы».
Первые лица обязаны заботиться буквально обо всем. Но эта забота – особого рода. Она во многом похожа на управление оркестром, на работу дирижера. Все подразделения-исполнители и процессы должны действовать слаженно, как части единого организма, взаимодействовать друг с другом без сбоев. Тогда у «оркестра» получится на выходе мелодия, а не какофония. Когда равные по статусу руководители блоков и функций не могут договориться друг с другом и добиться слаженности (а это происходит отнюдь не редко), первые лица вынуждены брать на себя роль внутреннего арбитра – координатора.
- 9.1. Координация производственного процесса организации
- Межфункциональная перестройка и интеграция
- 2. Нормативно-правовая база, государственное регулирование и координация в области ВЯД
- Координация ваших интернет-маркетинговых мероприятий
- 2.2. Государственное регулирование и координация в области ВЯД
- 2.3. Координация ВЯД через профессиональные ассоциации
- 9.6. Межгрупповая координация
- 2. Группы ключевых процессов для уровня 3: определенный уровень Координация производственного процесса организации
- Межгрупповая координация
- Разделение, подотчетность и координация
- Координация усилий по управлению ассортиментом
- Координация действий