Книга: Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике

Часть III Почему так мало организаций с хорошей корпоративной культурой Как нам мешают когнитивные искажения и рефлексии

Часть III

Почему так мало организаций с хорошей корпоративной культурой

Как нам мешают когнитивные искажения и рефлексии

Глава 5

Обвинительное искажение

Как склонность к обвинению провоцирует возникновение косвенных мотивов


Генерация: 1.191. Запросов К БД/Cache: 3 / 1
поделиться
Вверх Вниз