Книга: Философия DevOps. Искусство управления IT

Сноски из книги

· #1

Sidney Dekker and Erik Hollnagel, “Human Factors and Folk Models.” Cognition, Technology & Work 6, no. 2 (2004): 79–86.

· #2

Sidney Dekker, Field Guide to Understanding Human Error (Farnham, UK: Ashgate Publishing Ltd, 2014).

· #3

Robert McMillan, «Her Code Got Humans on the Moon – And Invented Software Itself», WIRED, October 13, 2016.

· #4

A. S.J. Rayl, «NASA Engineers and Scientists – Transforming Dreams Into Reality», 2008, http://www.nasa.gov/50th/50th_magazine/scientists.html.

· #5

Ronda Hauben and Michael Hauben, Netizens: On the History and Impact of Usenet and the internet (Los Alamitos, CA: IEEE, 1997).

· #6

Согласно анонсу от USENIX, группа LISA будет расформирована в конце 2016 года. Более подробные сведения по этой теме можно найти на сайте https://www.usenix.org/blog/refocusing-lisa-community.

· #7

Alistair Cockburn, Crystal Clear: A Human-Powered Methodology for Small Teams: A Human-Powered Methodology for Small Teams (Boston: Addison Wesley, 2004).

· #8

Gerald Weinberg, Quality Management: Systems Thinking (New York: Dorset House Publishing Company, 1997).

· #9

Herbert D. Benington, Production of Large Computer Programs. IEEE Annals of the History of Computing, October 1, 1983, http://bit.ly/benington-production.

· #10

James P. Womack, Daniel T. Jones, and Daniel Roos, Machine Changed the World (New York: Raw.son Associates, 1990).

· #11

James P. Womack and Daniel T. Jones, Lean Thinking (New York: Simon & Schuster, 1996).

· #12

Mary Poppendieck and Thomas David Poppendieck. Implementing Lean Software Development (Upper Saddle River, NJ: Addison-Wesley, 2007).

· #13

Jeffrey K. Liker, Toyota Way: 14 Management Principles from the World’s Greatest Manufacturer (New York: McGraw-Hill, 2004).

· #14

В терминологии devops единорог – это интернет-компания, которая исполняла функции практика, специалиста по внедрению инноваций и реализации devops в первые годы появления этой методологии. Не путайте с определением единорога в сфере финансов, там это стартап стоимостью более 1 млрд долларов.

· #15

Принудительный «вброс» (или карго-культ) описывает практику эмуляции наблюдаемых поведений или внедрения инструментов в среде без полного понимания причин или обстоятельств, которые ведут к успеху.

· #16

Carol Dweck, Mindset: New Psychology of Success (New York: Ballantine Books, 2006).

· #17

P. A. Mueller and D. M. Oppenheimer, «The Pen Is Mightier Than the Keyboard: Advantages of Longhand Over Laptop Note Taking», Psychological Science 25, no. 6 (2014): 1159–1168.

· #18

Alison Pearce Stevens, «Learning Rewires the Brain». Society for Science, September 3, 2014, http://bit.ly/learning-rewires.

· #19

Daniel Goleman, Emotional Intelligence: Why It Can Matter More IQ (New York: Bantam Books, 1996).

· #20

Max Nisen, «Why Stack Ranking Is a Terrible Way to Motivate Employees», Business Insider, November 15, 2013, http://bit.ly/stack-ranking.

· #21

Debra Meyerson, Karl E. Weick, and Roderick M. Kramer, Trust and Temporary Groups (Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 1996).

· #22

Mark Granovetter, «The Strength of Weak Ties». American Journal of Sociology (May 6, 1973).

· #23

Scott Belsky, «The 5 Types of Work that Fill Your Day», http://bit.ly/5-types-of-work.

· #24

Nicole Gillespie and Leon Mann, «Transformational Leadership and Shared Values: The Building Blocks of Trust», Journal of Managerial Psychology 19, no. 6 (2004).

· #25

Boris Bizumic, «Who Coined the Term Ethnocentrism? A Brief Report», Journal of Social and Political Psychology 2, no. 1 (2014).

· #26

Richard D. Ashmore et al., Social Identity, Intergroup and Reduction (Oxford, UK: Oxford University Press, 2001).

· #27

Georg Simmel, «The Persistence of Social Groups», American Journal of Sociology 3, no. 5 (1898).

· #28

Vivian Hunt, Dennis Layton, and Sara Prince. «Why Diversity Matters», Mckinsey.com, February 12, 2016.

· #29

8 Roger Cheng, «Women in Tech: The Numbers Don’t Add Up», CNET, May 6, 2015. Web.

· #30

Samuel Sommers, «On Racial Diversity and Group Decision Making: Identifying Multiple Effects of Racial Composition on Jury Deliberations», Journal of Personality and Social Psychology 90, no. 4 (2006).

· #31

Orlando Richard, «Racial Diversity, Business Strategy, and Firm Performance: A Resource-Based View», Academy of Management Journal 43, no. 2 (2000).

· #32

Kimberle Crenshaw, «Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine», Feminist and Antiracist Politics (Chicago: The University of Chicago Legal Forum, 1989).

· #33

R. I.M. Dunbar, «Neocortex Size As a Constraint on Group Size in Primates», Journal of Human Evolution 22, no. 6 (1992).

· #34

Garrett Hardin, «The Tragedy of the Commons», Science, December 13, 1968.

· #35

Florian Diekert, Florian. «The Tragedy of the Commons from a Game-Theoretic Perspective», Sustainability 4, no. 8 (2012).

· #36

Elinor Ostrom, Governing the Commons: Evolution of Institutions for Collective Action (Cambridge, UK: Cambridge University Press, 1990).

· #37

Jeff Sussna, «Empathy: The Essence of Devops», Ingineering.IT, January 11, 2014.

· #38

«Pathways for Patient Safety: Working as a Team», Health Research and Educational Trust, 2008, http://bit.ly/pathways-for-safety.

· #39

Мнения, выраженные в этой практике, являются собственными мнениями Донбек и не всегда совпадают с мнением правительства США.

· #40

Taiichi Ohno, Toyota Production System – Beyond Large-Scale production (Portland, OR: Productivity Press, 1988).

· #41

Mihaly Csikszentmihalyi, Flow: Psychology of Optimal Experience (New York: Harper Perennial, 2008).

· #42

Сервер-«снежинка» всегда настроен и используется вручную, а называется он так потому, что уникален, как снежинка. – Примеч. пер.

· #43

https://12factor.net/

· #44

Anita Williams Woolley, et al., «Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups», Science, October 29, 2010.

· #45

http://cruft.io/posts/deep-accessibility/

· #46

Ed – это строковый редактор для Unix. Одно время это был системный редактор, заданный по умолчанию, но в силу присущей ему лаконичности его было почти невозможно использовать в автоматических системах.

· #47

G. T. Doran, «There’s a S.M.A.R.T. Way to Write Management’s Goals and Objectives» (Management Review, 1981).

· #48

Peter Shannon, «Scaling Next-Generation Internet TV on AWS with Docker, Packer, and Chef», October 20, 2015, http://bit.ly/shannon-scaling.

· #49

Программное обеспечение SaaS используется в качестве службы. Приложения SaaS поддерживаются провайдером внешних услуг и становятся доступными заказчику через Интернет.

· #50

https://www.etsy.com/mission

· #51

http://blog.etsy.com/news/files/2014/02/Etsy-Progress-Report_2013.pdf

· #52

Robert Emmons and Robin Stern, «Gratitude as a Psychotherapeutic Intervention», Journal of Clinical Psychology 69, no. 8 (2013).

· #53

Tom Limoncelli, «Automation Should Be Like Iron Man, Not Ultron», ACM Queue, October 31, 2015.

· #54

Jun’ichiro Tanizaki, In Praise Of Shadows (New Haven, CT: Leete’s Island Books, 1977).

· #55

Fred Brooks, Mythical Man-Month (Boston: Addison-Wesley, 1975).

· #56

Cameron Keng, «Employees Who Stay in Companies Longer Than Two Years Get Paid 50 % Less», Forbes, June 22, 2014.

· #57

Katie Taylor, «Why Do People Actually Quit Their Jobs?» Entrepreneur, July 16, 2014.

· #58

Термин «синдром самозванца» характеризует психологическое состояние, при котором человек не может интернализировать свои достижения. Несмотря на внешние доказательства их состоятельности, люди, подверженные синдрому, продолжают быть уверенными в том, что они – обманщики и не заслуживают успеха, которого достигли.

· #59

Christina Stello, Herzberg’s Two-Factor of Job Satisfaction: An Integrative Literature Review (Minneapolis: University of Minnesota, 2011).

· #60

J. Richard Hackman and Neil Vidmar, «Effects of Size and Task Type on Group Performance and Member Reactions», Sociometry 33, no. 1 (March 1970).

· #61

David Engel et al., «Reading the Mind in the Eyes or Reading Between the Lines? Theory of Mind Predicts Collective Intelligence Equally Well Online and Face-To-Face», PLoS ONE 9, no. 12 (2014).

· #62

Adam M. Grant, Give And Take (New York: Viking, 2013).

· #63

Все мнения, изложенные в практике, являются нашими собственными интерпретациями предоставленной информации и необязательно соответствуют точке зрения британского правительства.

· #64

Pamela J. Hinds and Catherine Durnell Cramton, «Situated Coworker Familiarity: How Site Visits Transform Relationships Among Distributed Workers», Organization Science 25, no. 3 (2014).

· #65

Эта фраза принадлежит Тодду Джексону (Todd Jackson), бывшему управляющему группой товаров Gmail в Google. Дословно звучит так: «Менеджер может быть сливной воронкой для нечистот или зонтиком от дерьма».

----

Оглавление книги


Генерация: 0.207. Запросов К БД/Cache: 0 / 0
поделиться
Вверх Вниз