Книга: Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Требуйте результатов

Требуйте результатов

Третье, что в ваших силах, – без дураков управлять совещанием. Заранее составьте программу с четкими целями, отмерьте время на каждую тему и твердо нацельтесь, что в конце совещания будет что-то решено. Пусть участники знают, что совещаются не просто так.



Генерация: 0.357. Запросов К БД/Cache: 3 / 1
поделиться
Вверх Вниз